El curso de Conciliación, Ciudades Amigables y Soledad No Deseada en Personas Mayores ofrece una formación actual y necesaria para comprender los retos sociales que afectan al bienestar de las personas, especialmente en el ámbito del envejecimiento. A través de este programa, el alumnado analizará el concepto real de conciliación, así como el papel de las organizaciones en la promoción de entornos más equitativos.
El curso de Conciliación, Ciudades Amigables y Soledad No Deseada en Personas Mayores ofrece una formación actual y necesaria para comprender los retos sociales que afectan al bienestar de las personas, especialmente en el ámbito del envejecimiento. A través de este programa, el alumnado analizará el concepto real de conciliación, como el papel de las organizaciones en la promoción de entornos más equitativos.
La formación también aborda el modelo de ciudades amigables, profundizando en áreas clave como la participación social, la comunicación y el acceso a servicios, fundamentales para mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Además, se pone el foco en la soledad no deseada, un fenómeno en crecimiento, proporcionando herramientas para comprender sus causas, detectar situaciones de aislamiento y fomentar la integración y participación en la comunidad.
Una formación clave para profesionales y entidades que quieren generar impacto social positivo, promoviendo entornos más inclusivos, sostenibles y centrados en las personas.
MÓDULO 1. QUE ES LA CONCILIACION Y SUS IMPLICACIONES REALES (2H)
UF 1. ¿QUÉ ES LA CONCILIACIÓN?
• Analizar el concepto real de conciliación.
• Relacionar la conciliación con otros conceptos del feminismo: doble jornada laboral, feminización de los cuidados…
MÓDULO 2. QUE AREAS DE TRABAJO COMPONEN LA RED DE CIUDADES AMIGABLES. PARTE 2. (2H)
UF 1. ÁREAS DE TRABAJO QUE COMPONEN LA RED DE CIUDADES AMIGABLES. PARTE 2.
• Entender y valorar el segundo grupo de áreas
• Evaluar el cumplimiento en nuestra área de inlfuencia
MÓDULO 3. EL AISLAMIENTO DE LAS PERSONAS MAYORES Y LA SOLEDAD NO DESEADA (2H)
UF 1. LA SOLEDAD NO DESEADA
• Analizar el concepto soledad no deseada y sus implicaciones
• Valorar la evolución en el trato hacia las personas mayores
• Entender como el cambio en la forma de vida ha favorecido situaciones de aislamiento
MÓDULO 1. QUE ES LA CONCILIACION Y SUS IMPLICACIONES REALES (2H)
UF 1. ¿QUÉ ES LA CONCILIACIÓN?
1.1. Introducción y objetivos
1.2. Conceptos generales
1.3. Analizando conceptos: doble jornada laboral y feminización de los cuidados.
1.4. ¿Qué pueden hacer las empresas para favorecer la conciliación?
MÓDULO 2. QUE AREAS DE TRABAJO COMPONEN LA RED DE CIUDADES AMIGABLES. PARTE 2. (2H)
UF 1. ÁREAS DE TRABAJO QUE COMPONEN LA RED DE CIUDADES AMIGABLES. PARTE 2.
1.1. Introducción y objetivos
1.2. Participación Social
1.3. Comunicación e información
1.4. Trabajo y participación ciudadana
1.5. Servicios Sociales y de la Salud
MÓDULO 3. EL AISLAMIENTO DE LAS PERSONAS MAYORES Y LA SOLEDAD NO DESEADA (2H)
UF 1. LA SOLEDAD NO DESEADA
1.1 Introducción y objetivos
1.2 El concepto de soledad no deseada
1.3 ¿Qué ha cambiado en el trato a las personas mayores?
1.4 Participación en la comunidad y calidad de vida
Este curso está dirigido a profesionales del ámbito social, sociosanitario y comunitario que trabajan con personas mayores o en proyectos relacionados con el bienestar social.
Está especialmente orientado a trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, técnicos de intervención comunitaria, personal de servicios sociales, profesionales de entidades del tercer sector, personal de ayuntamientos y proyectos comunitarios, así como a cualquier profesional interesado en la promoción de la conciliación, la participación social y la prevención de la soledad no deseada.
También resulta de interés para organizaciones que quieran desarrollar iniciativas alineadas con el modelo de ciudades amigables y mejorar la calidad de vida de las personas mayores en su entorno.
No hay requisitos para realizar este curso
Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.
Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.
Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.
Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.
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Déjanos, a continuación, tus datos y nos pondremos en contacto contigo para comenzar el proceso de bonificación.
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