El curso de Igualdad, Diversidad y Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral proporciona una formación completa para comprender los principios de igualdad de género y trasladarlos a la práctica profesional y organizativa. A través de un enfoque actual y participativo, el alumnado analizará la evolución de la igualdad, los estereotipos de género, las nuevas masculinidades y las distintas realidades vinculadas a la identidad, orientación y expresión de género.
El curso de Igualdad, Diversidad y Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral proporciona una formación completa para comprender los principios de igualdad de género y trasladarlos a la práctica profesional y organizativa. A través de un enfoque actual y participativo, el alumnado analizará la evolución de la igualdad, los estereotipos de género, las nuevas masculinidades y las distintas realidades vinculadas a la identidad, orientación y expresión de género.
La formación aborda además aspectos clave como la comunicación no sexista, la prevención de la violencia de género y la aplicación de la normativa vigente en materia de igualdad en las organizaciones. Asimismo, profundiza en la elaboración e implantación de planes de igualdad y en la identificación, prevención y actuación frente a situaciones de discriminación, acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral.
Una formación esencial para construir entornos de trabajo más inclusivos, seguros y respetuosos, promoviendo la igualdad de oportunidades, el bienestar de las personas trabajadoras y el cumplimiento de las obligaciones legales de las organizaciones.
MÓDULO 1. SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD (4h)
OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar el curso, el personal dispondrá de los conocimientos básicos acerca del concepto de igualdad, trabajado desde la historia del feminismo hasta nuestros tiempos, identificando cómo comunicamos, teniendo en cuenta la categorización desde una perspectiva de género, y analizando el porqué de la violencia de género.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
UF 1:
• Identificar el concepto de en igualdad de género y distinguirlo de equidad.
• Reconocer los aspectos más relevantes en relación a las nuevas masculinidades.
UF 2:
• Identificar las diferentes configuraciones en relación a la perspectiva de género.
• Conocer diferentes formas de entender el género, el sexo biológico, la orientación sexual y la expresión de género.
UF 3:
• Concienciar del uso de una comunicación sexista en el momento actual.
• Aplicar el uso del lenguaje no sexista.
UF 4:
• Identificar cuándo existe la violencia.
• Identificar los diferentes tipos de violencia existentes.
• Identificar de qué forma actuar en caso de presenciar un acto de violencia de género.
• Identificar las medidas legislativas y recursos que existen a disposición de las víctimas de violencia de género.
MÓDULO 2.IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL (4h)
UF 1
• Entender los conceptos relacionados con la igualdad de género.
• Analizar a qué nos referimos cuando hablamos de la división sexual laboral y sus consecuencias en las organizaciones.
• Profundizar sobre los diferentes roles de género que todavía perduran en nuestra sociedad.
• Comprender a qué nos referimos cuando hablamos de conciliación y corresponsabilidad y sus implicaciones.
UF 2
• Entender la normativa que nos compete en el ámbito laboral
• Reflexionar sobre los cambios que ofrece la nueva normativa para la elaboración de un Plan de Igualdad
• Conocer las partes implicadas en la negociación de un Plan de Igualdad y las obligaciones de cada parte.
• Analizar las fases de un Plan de Igualdad y las obligaciones que conlleva cada una de ellas.
UF 3
• Conocer los conceptos relacionados con el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Identificar y detectar casos de acoso.
• Entender los diferentes conceptos asociados a la discriminación sexual.
• Analizar las buenas prácticas empresariales en este sentido.
Este curso está dirigido a profesionales de cualquier sector que deseen adquirir conocimientos en materia de igualdad, diversidad y prevención del acoso en el ámbito laboral.
Está especialmente orientado a personal de recursos humanos, responsables de igualdad, mandos intermedios, equipos directivos, representantes legales de las personas trabajadoras, personal técnico de prevención y profesionales implicados en la gestión de personas y la cultura organizativa.
También resulta de gran interés para cualquier trabajador o trabajadora que quiera contribuir a la creación de entornos laborales más igualitarios, inclusivos y libres de discriminación y acoso.
No hace falta ningún requisito
Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.
Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.
Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.
Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.
Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde
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Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.
Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.
Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.
Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.
Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.
As acreditações obrigatórias podem variar dependendo dos regulamentos em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.
Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)
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Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.
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