VIII Convenio Colectivo de la Dependencia: aspectos y repercusiones para el sector

El viernes 9 de junio, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó la Resolución de 30 de mayo de 2023 de la Dirección General de Trabajo, en la cual se registra y publica el VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

Concretamente, este acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2025 y mejorará las condiciones laborales de más de 300.000 profesionales del sector, brindando estabilidad en un contexto marcado por incertidumbre económica y socio-política.

Cuáles son los principales puntos del VIII Convenio Colectivo de la Dependencia

Entre los aspectos más destacados de este convenio se encuentran:

• Aumentos salariales del 4%, 2,5% y 2,5% para los años 2023, 2024 y 2025, respectivamente. Además, se incluye una cláusula de actualización salarial que se aplica en caso de que la suma de los Índices de Precios al Consumo (IPC) reales anuales correspondientes a diciembre supere los incrementos salariales acordados, con un límite máximo del 3%.
• Consolidación definitiva de las tablas salariales del año 2022, las cuales ya habían experimentado un aumento del 6,5% en todos los conceptos salariales.
• Reducción de 8 horas en el cómputo anual de la jornada laboral para el año 2024 (1784 y 1747 horas respectivamente) y una reducción adicional de 12 horas para el año 2025 (1772 y 1735 horas respectivamente).
• Mejoras en la compensación durante las situaciones de incapacidad temporal por contingencias profesionales, con una compensación de hasta el 100% del salario del 22º al 90º día de baja, hasta el 95% del salario del 91º al 120º día de baja, y hasta el 90% del salario del 121º al 180º día de baja.
• Posibilidad de disfrutar de 4 días de libre disposición a lo largo del año.

Estos aspectos buscan mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de atención a personas dependientes. En resumen, el VIII Convenio Colectivo de la Dependencia representa un importante avance para la estabilidad laboral de los profesionales, brindando en un contexto de incertidumbre.