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Competências-chave para a coordenação de equipes sociais e de saúde

75 €

On-line
10 horas
Del 11/11/24
a partir de 16/12/24
(3,54 estrelas)

Fortaleça a sua liderança sócio-sanitária com o curso “Competências Chave para a Coordenação de Equipas Socio-Saúde”! Aprenda a humanizar a coordenação, melhorar a comunicação e o desempenho da equipe e aproveitar os conflitos como oportunidades de crescimento. Cadastre-se agora e transforme a maneira como você lidera.


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Mais informações sobre o curso: Competências-chave para a coordenação de equipes sociais e de saúde

Descubra a chave para potencializar sua liderança na área social e de saúde com nosso curso "Competências Chave para a Coordenação de Equipes Sociais e de Saúde"
Você mergulhará no significado de humanizar a coordenação de equipes, desafiando e desaprendendo estilos relacionais que podem atrapalhar o desempenho. Você explorará o conceito de humanização, entendendo a missão fundamental do coordenador de equipe e avaliando como o seu próprio estilo relacional impacta as pessoas que você lidera.

Este curso irá dotá-lo de ferramentas para conhecer a fundo sua equipe, fazendo um diagnóstico preciso das pessoas do grupo. Você descobrirá diferentes tipos de relacionamento e aprenderá diretrizes eficazes para melhorar a colaboração e o desempenho da equipe.

Você se concentrará em aprimorar suas habilidades de comunicação e coordenação, detalhando as competências-chave e os elementos centrais para uma comunicação eficaz. Você explorará vários estilos de acompanhamento para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe.

Neste curso você descobrirá como aproveitar o conflito como uma oportunidade de crescimento. Você analisará as disparidades de critérios e os motivos do conflito, adquirindo estratégias práticas para alcançar um ambiente de trabalho ideal e fortalecer a coesão da equipe.
Cadastre-se agora e aperfeiçoe suas habilidades para liderar equipes de saúde com sucesso!

Objetivo geral:
• Conseguir uma coordenação adequada das equipes no dia a dia.

Objetivos específicos:
UF 1. O QUE ENVOLVE A COORDENAÇÃO DE HUMANIZAÇÃO DE EQUIPES? ESTILOS PARA DESAPRENDER
• Compreender a influência que o coordenador da equipa tem na humanização do cuidado.
• Integrar a missão do coordenador de equipa nas organizações sociais e de saúde.
• Analisar o próprio estilo de coordenação e o seu impacto nas pessoas e nos resultados.

UF 2. CONHEÇA SUA PRÓPRIA EQUIPE. CHAVES PARA O DIAGNÓSTICO
• Aprenda a diagnosticar as capacidades e motivações dos membros da equipe.
• Incorporar a observação como ferramenta de coordenação diária.
• Compreender algumas diretrizes que permitem identificar melhorias no dia a dia do trabalho, melhorando a comunicação e o relacionamento no ambiente de trabalho.

UF 3. COMUNICAÇÃO E COORDENAÇÃO DE EQUIPES
• Compreender a comunicação como factor chave na coordenação de equipas.
• Analisar os elementos de comunicação que mais afectam o funcionamento das equipas sociais e de saúde.
• Explore estilos de suporte que aumentem a eficiência da equipe e a motivação das pessoas.

UF 4. CONFLITO NA EQUIPE, COMO APROVEITAR?
• Compreender a natureza do conflito em grupos humanos e os seus efeitos na vida do grupo.
• Aprenda a gerir a comunicação ao abordar situações de conflito.
• Identificar chaves para aproveitar situações de conflito na equipe, criando uma cultura de melhoria contínua e confronto construtivo.

UF 1. O QUE ENVOLVE A COORDENAÇÃO DE HUMANIZAÇÃO DE EQUIPES? ESTILOS PARA DESAPRENDER
1.1. Introdução e objetivos específicos.
1.2. Conceito de Humanização.
1.3. Missão do coordenador de equipe.
1.4. Exploração do próprio estilo relacional e do impacto que ele tem nas pessoas.
1.5. Estilos para desaprender

UF 2. CONHEÇA SUA PRÓPRIA EQUIPE. CHAVES PARA O DIAGNÓSTICO
2.1. Introdução e objetivos específicos.
2.2. Diagnóstico das pessoas do grupo.
23. Tipos de relacionamentos.
2.4. Diretrizes para trabalhar melhor.

UF 3. COMUNICAÇÃO E COORDENAÇÃO DE EQUIPES
3.1. Introdução e objetivos específicos.
3.2. Habilidades de comunicação.
3.3. Elementos centrais da comunicação.
3.4. Estilos de acompanhamento.

UF 4. CONFLITO NA EQUIPE, COMO APROVEITAR?
4.1. Introdução e objetivos específicos.
4.2. Disparidade de critérios, expectativas e pontos de vista.
4.3. Razões e mecanismos de conflito.
4.4. Estratégias para alcançar um ambiente de trabalho ideal.

Ao concluir com êxito qualquer um de nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará suas habilidades e conhecimentos adquiridos.

O curso é voltado principalmente para cargos gerenciais e intermediários.

Este treinamento não possui nenhum requisito de inscrição ou conclusão.

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  • 100% reembolsável, Certificado de conclusão, Vários dispositivos, Sem horários, Teste de avaliação, Tutor credenciado

Benefícios do curso

Formação integral

Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.

Conteúdo atualizado

Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.

Experiência especializada

Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.

Rastreamento personalizado

Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.

Por que Fórum de Treinamento Técnico?

Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde

Perguntas frequentes

Encontre respostas para perguntas comuns sobre nossos cursos, o processo de inscrição e os benefícios de progressão na carreira.

Quais cursos você oferece?

Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.

Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.

Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.

Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.

Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.

As acreditações obrigatórias podem variar dependendo da regulamentação em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.

Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)

Caso sua empresa fique sem créditos de bônus, você ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e acessíveis para garantir que você tenha acesso ao treinamento que precisa.

Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.

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