Liderança humanizada em cuidados sociais e de saúde

Del 25/03/25
al 29/04/25
(4 estrelas)

Descubra o caminho para uma liderança transformadora e humanizada. Você explorará minuciosamente o que significa humanizar a liderança, desafiando e desaprendendo estilos pré-existentes. Você entenderá o conceito de humanização e a missão do líder na equipe, realizando uma autoexploração do seu próprio estilo de liderança e analisará os impactos nas pessoas e aprenderá lições valiosas sobre estilos a desaprender para fomentar pessoas mais eficazes e necessidades de liderança centradas nos colaboradores.


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Mais informações sobre o curso: Liderança humanizada em cuidados sociais e de saúde

Neste treinamento você irá mergulhar nas atitudes fundamentais para uma liderança que humaniza. Você descobrirá os segredos para ser um bom líder e, ao mesmo tempo, um colaborador comprometido na perspectiva da humanização. Além disso, você explorará o Aconselhamento como modelo de liderança, fornecendo ferramentas práticas para melhorar a interação e a dinâmica da equipe.

Você entenderá como as emoções atuam como impulsionadores contínuos do comportamento e adquirirá orientações eficazes para enfrentar situações difíceis com empatia e resiliência. Você aprenderá ferramentas promocionais para uma comunicação saudável. Você explorará como gerenciar a comunicação do líder em situações simples e conflituosas no contexto sócio-saúde, aperfeiçoando suas habilidades para construir relacionamentos positivos e eficazes.

Este curso convida você a liderar com uma perspectiva humanizada, transformando seu estilo de liderança e fortalecendo a colaboração e a coesão em sua equipe. Junte-se a nós e faça a diferença na área social e de saúde!

  • Objetivo geral:
    • Conseguir una humanización en la atención a las personas mayores o dependientes en las personas que desempeñan roles de dirección y coordinación de personas y programas.Objetivos específicos:
    UF 1. ¿QUÉ IMPLICA HUMANIZAR EL LIDERAZGO? ESTILOS A DESAPRENDER
    • Comprender el concepto de humanización y la misión del líder en la humanización de la atención sociosanitaria.
    • Identificar el propio estilo de liderazgo y el impacto que tiene en los miembros del equipo.

    UF 2. ACTITUDES PARA UN LIDERAZGO QUE HUMANICE
    • Identificar actitudes que facilitan el desarrollo de una competencia de liderazgo humanizado.
    • Incorporar algunas pautas a poner en práctica para la humanización de la relación con el equipo de trabajo en el contexto de la atención sociosanitaria.

    UF 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO
    • Conocer los elementos que componen la competencia o inteligencia emocional y su aplicación práctica en el ejercicio del liderazgo.
    • Aprender el proceso de gestión emocional ante situaciones diversas que se dan cita en la cotidianidad de la atención sociosanitaria.

    UF 4. COMUNICACIÓN Y RELACIÓN EN EL LIDERAZGO
    • Incorporar algunas herramientas prácticas para la comunicación efectiva desde el rol de líder.
    • Aprender algunas claves para la gestión de la comunicación en situaciones conflictivas que se dan en el contexto sociosanitario.

UF 1. ¿QUÉ IMPLICA HUMANIZAR EL LIDERAZGO? ESTILOS A DESAPRENDER
1.1. Introdução e objetivos específicos.
1.2. Conceito de Humanização.
1.3. Misión del líder en el equipo.
1.4. Autoexploración del propio estilo de liderazgo.
1.5. Impactos en las personas.
1.6. Estilos a desaprender.

UF 2. ACTITUDES PARA UN LIDERAZGO QUE HUMANICE
2.1. Introdução e objetivos específicos.
2.2. Actitudes para ser buen líder.
2.3. Actitudes para ser un buen colaborador desde la humanización.
2.4. Counselling como modelo de liderazgo.

UF 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO
3.1. Introdução e objetivos específicos.
3.2. Emociones como motor continuo de la conducta.
3.3. Pautas para afrontar situaciones difíciles.

UF 4. COMUNICACIÓN Y RELACIÓN EN EL LIDERAZGO
4.1. Introdução e objetivos específicos.
4.2. Herramientas promotoras para una comunicación saludable.
4.3. Comunicación del líder en situaciones sencillas y/o conflictivas en el contexto sociosanitario.

Ao concluir com êxito qualquer um de nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará suas habilidades e conhecimentos adquiridos.

Este curso é direcionado a cargos de gestão e cargos intermediários.

Este treinamento não possui nenhum requisito de inscrição ou conclusão.

Benefícios do curso

Formação integral

Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.

Conteúdo atualizado

Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.

Experiência especializada

Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.

Rastreamento personalizado

Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.

Por que Fórum de Treinamento Técnico?

Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde

Perguntas frequentes

Encontre respostas para perguntas comuns sobre nossos cursos, o processo de inscrição e os benefícios de progressão na carreira.

Quais cursos vocês oferecem?

Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.

Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.

Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.

Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.

Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.

As acreditações obrigatórias podem variar dependendo dos regulamentos em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.

Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)

Caso sua empresa fique sem créditos de bônus, você ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e acessíveis para garantir que você tenha acesso ao treinamento que precisa.

Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.

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