Medidas itinerantes alternativas às restrições. Parte 2

113 €

A partir de 11/04/24

a partir de 03/12/24

(3,25 estrelas)

Juntamente com o itinerário da parte 1, ambos os cursos respondem à formação em medidas alternativas à contenção, de 30 por ano, exigida pelo Acordo Quadro para todo o pessoal de cuidados diretos dos centros que dispõem de vagas no CAM.

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Metas

Desenvolver a capacidade de contribuir para a criação de um ambiente “livre de restrições” nas instalações, promovendo cuidados centrados na pessoa e mudando a perspectiva sobre a segurança dos residentes.
Adquirir conhecimentos sobre o Bom Tratamento das pessoas idosas em instituições, identificar os fatores que o promovem e aprender estratégias para o potenciar.
Compreender a mudança do modelo de cuidados continuados, conhecer os princípios dos cuidados centrados na pessoa e familiarizar-se com as tipologias relacionadas com o bom tratamento das pessoas idosas.
Explorar os fatores relacionados aos usuários, aos profissionais e ao contexto no campo sociossanitário.
Familiarizar-se com os conceitos de prevenção primária, secundária, terciária e quaternária, bem como aprender estratégias específicas para promover um bom tratamento.
Tomar consciência da importância do trabalho em equipa na área social e da saúde e adquirir conhecimentos para melhorar as competências relacionais.

Contente

MÓDULO 4. MEDIDAS ALTERNATIVAS ÀS RESTRIÇÕES: REDUÇÃO DAS RESTRIÇÕES EM CENTROS RESIDENCIAIS (4H)
UNIDADE DE TREINAMENTO 1. ACP E USO DE ASSUNTOS
Introdução e objetivos

ACP E USO DE RESTRIÇÕES
1.1. Conceitos sobre restrições
1.2. Fatores de risco para ser submetido a restrições físicas
1.3. Mudança de paradigma

ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA PARA O USO DE RESTRIÇÕES
2.1. Introdução
2.2. Efeitos negativos das restrições
23. Uso claramente inadequado de restrições
2.4. Benefícios da mobilidade

ASPECTOS CULTURAIS, PERCEPÇÃO E ATITUDES (MITOS)
3.1. Introdução
3.2. Por que as restrições são usadas?
3.3. Dificuldades para enfrentar a mudança

ASPECTOS LEGAIS SOBRE O USO DE RESTRIÇÕES
4.1. Introdução
4.2. Legislação

ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DO USO DE RESTRIÇÕES
5.1. Introdução
5.2. Ocasiões em que não há escolha a não ser usar restrições

UNIDADE DE TREINAMENTO 2. PROCESSO DE REMOÇÃO DE SUPORTES
Introdução
Processo de liberação de um centro
Fase de remoção de fixação: diagnóstico preliminar
Fase de eliminação de restrições: Fase de Treinamento
Fase de remoção de restrições: Avaliação
Conclusões

MÓDULO 5. MEDIDAS ALTERNATIVAS AOS ASSUNTOS: BOM TRATAMENTO (5H)
UNIDADE DE FORMAÇÃO 1. BOM TRATAMENTO DE IDOSOS NAS INSTITUIÇÕES. CONCEPTUALIZAÇÃO.
1.1. Introdução e objetivos
1.2. Mudança no modelo de cuidados de longo prazo
1.3. Princípios básicos do cuidado centrado na pessoa
1.4. Bom tratamento para idosos
1.5. Tipologias de bom tratamento aos idosos
1.5.1. Não vitimização
1.5.2. Personalização
1.5.3. Humanização
1.5.4. Não-infantilização

UNIDADE DE TREINAMENTO 2. FATORES QUE PROMOVEM OU DIFICULTAM O BOM TRATAMENTO
2.1. Introdução e objetivos
2.2. Fatores relacionados ao usuário
23. Fatores relacionados aos profissionais
2.4. Fatores relacionados ao contexto

UNIDADE DE TREINAMENTO 3. ESTRATÉGIAS PARA PROMOVER O BOM TRATAMENTO
3.1. Introdução e objetivos
3.2. Estratégias de prevenção
3.3. Estratégias para um bom tratamento

MÓDULO 6. MEDIDAS ALTERNATIVAS ÀS RESTRIÇÕES: TRABALHO EM EQUIPE E FAMÍLIAS NO SETOR DE SAÚDE SOCIAL (6H)
UNIDADE DE FORMAÇÃO 1. A EQUIPE INTERDISCIPLINAR NA CUIDADO SÓCIO-SAÚDE
Introdução. As diferenças entre grupo de trabalho e equipe de trabalho
A justificativa do trabalho em equipe
A delegação de poderes
Coesão da equipa
O perigo do pensamento em equipe
As etapas da construção de equipes
Os cinco “Cs” do trabalho em equipe
Liderança e outras funções dentro da equipe
Habilidades de trabalho em equipe: o membro “ideal”
Equipe eficaz vs. Ineficaz
A equipe social de saúde

UNIDADE DE FORMAÇÃO 2. TÉCNICAS E FERRAMENTAS APLICADAS ÀS EQUIPES DE TRABALHO
Introdução. Dificuldades e conflitos
Reuniões eficazes
Motivação e recompensas

UNIDADE DE TREINAMENTO 3. CUIDADORES FAMILIARES
Introdução
Problema dos cuidadores
Tipos de cuidadores
Perfil dos cuidadores
Áreas de sobrecarga do cuidador principal
Razões pelas quais você decide se importar

UNIDADE DE FORMAÇÃO 4. IMPACTO NOS PROGRAMAS DE SAÚDE E INTERVENÇÃO
Introdução
Síndrome do cuidador. Principais problemas
Principais problemas psicológicos do cuidador
Eu trabalho com a família. Diretrizes gerais
Intervenções com familiares
6.1. Exercício “Enfrentando pensamentos negativos”
Momentos críticos para tomar decisões
A família antes de entrar na residência
Profissional de referência
9.1. Características do profissional de referência.
9.2. Competências
9.3. Características

Certificação

Ao concluir com êxito qualquer um de nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará suas habilidades e conhecimentos adquiridos.

Para quem é este curso?

Trata-se de uma formação transversal, que visa a obtenção de competências aplicáveis a diversos setores de trabalho.

Há algum requisito para fazer o curso?

Este treinamento não possui nenhum requisito de inscrição ou conclusão.

100% de bônus, Certificado depois de passar em ambas as partes, Vários dispositivos, Sem horários, Teste de avaliação, Tutor credenciado

Benefícios do curso

Formação integral

Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.

Conteúdo atualizado

Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.

Experiência especializada

Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.

Rastreamento personalizado

Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.

Por que Fórum de Treinamento Técnico?

Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde

Perguntas frequentes

Encontre respostas para perguntas comuns sobre nossos cursos, o processo de inscrição e os benefícios de progressão na carreira.

Quais cursos vocês oferecem?

Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.

Receberei um credenciamento após a conclusão do curso?

Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.

Que modalidades de formação existem?

Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.

Minha empresa pode subsidiar um curso por conta própria?

Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.

Como solicito que a FTF gerencie um bônus de curso?

Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.

Quais acreditações são obrigatórias no setor social e de saúde?

As acreditações obrigatórias podem variar dependendo dos regulamentos em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.

Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)

O que acontece se minha empresa ficar sem créditos de bônus?

Caso sua empresa fique sem créditos de bônus, você ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e acessíveis para garantir que você tenha acesso ao treinamento que precisa.

Como os cursos são adaptados às necessidades específicas do nosso pessoal?

Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.

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