Liderazgo desatado

490 €

Del 24/04/25

al 29/05/25

(3,7 estrelas)

En el sector sociosanitario, el liderazgo ya no es solo una cuestión de gestión, sino de visión, inspiración e innovación.

Foro Técnico de Formación y Gran3Edad unen su amistad y su expertise para ofrecer el programa LIDERAZGO DESATADO como formación definitiva para quienes buscan dejar atrás los modelos tradicionales y adoptar un liderazgo transformador, basado en estrategia, conexión y creatividad.

Nuestra propuesta metodológica garantiza el máximo impacto ya que se basa en pedagogías activas y participativas a partir de un enfoque de aprendizaje constructivo y significativo que sitúa al alumnado en el centro del diseño e impulsa la transferencia inmediata del conocimiento en la acción.

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Preço

Mais informações sobre o curso: Liderazgo desatado

Madrid: Foro Técnico de Formación (Calle de Iriarte, 1, Bajo, 28028) – 24-25 de abril
Lleida: GRAN3EDAD (Ctra. Vall d’Aran, Km 5,5, 25196 Lleida) – 8-9 de mayo
Sevilla: 28-29 de mayo (sala por confirmar)

De 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h

Metas

OBJETIVO GENERAL:
Capacitar e inspirar a los equipos directivos de los centros sociosanitarios para que se conviertan en líderes proactivos y transformadores, capaces de generar cambios significativos en sus equipos y organizaciones , alineándose con el nuevo estilo de cuidados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al finalizar la acción formativa las personas participantes serán capaces de:
• Despertar la capacidad de cambio y adaptación en los participantes.
• Fomentar la confianza en las propias habilidades de liderazgo.
• Identificar y gestionar pensamientos limitantes que dificultan el crecimiento profesional.
• Comprender y aplicar el mapa competencial del liderazgo efectivo.
• Adquirir nuevos métodos para la dirección y motivación de equipos.
• Implementar estrategias de innovación y creatividad en la gestión de equipos.
• Aplicar herramientas prácticas para mejorar la conexión y el vínculo con los colaboradores.

OBJETIVOS MODULARES:
• M1. Adquirir confianza y seguridad en el proceso de transformación del liderazgo directivo.
• M2. Conocer y aplicar el mapa competencial necesario para la gestión de equipos y proyectos.
• M3. Transformar el paradigma del liderazgo tradicional hacia un modelo basado en la conexión, la empatía y la motivación.
• M4. Proporcionar herramientas para fortalecer la conexión con los equipos y mejorar su motivación.

Contente

MÓDULO 1. REBOOT LIDERAZGO. DESBLOQUEA TU POTENCIAL
1.1. Reflexión sobre el cambio: ¿Qué, cómo y para qué cambiar?
1.2. El cambio empieza en uno mismo.
1.3. Creencias y valores personales en la dirección.
1.4. Identificación y manejo de pensamientos limitantes.
1.5. Etapas y procesos de cambio organizacional.
1.6. Primeros pasos para la transformación.

MÓDULO 2. MINDSET LÍDER: CLAVES PARA IMPACTAR Y TRANSFORMAR
2.1. Aprendizaje continuo y adaptación (Lifelong Learning).
2.2. Definición del mapa competencial del director.
2.3. Motores motivacionales en la dirección.
2.4. Liderazgo ético y su relación con los valores organizacionales.
2.5. Identificación de estrategias de autoboicot en procesos de transformación.
2.6. Retos actuales del líder en el sector sociosanitario.

MÓDULO 3: LIDERAZGO 360º: DEL CONTROL A LA INSPIRACIÓN RADICAL
3.1. Fomento de la creatividad en la dirección.
3.2. Estrategias para la innovación en liderazgo.
3.3. Descubrimiento del propósito personal de liderazgo.
3.4. Diseño de la experiencia del empleado como estrategia de motivación.

MÓDULO 4: HACKING DEL LIDERAZGO: CONEXIÓN, MOTIVACIÓN Y RESULTADOS
4.1. La conexión como pilar fundamental del liderazgo.
4.2. Diagnóstico motivacional del equipo.
4.3. Desarrollo de un plan de acción para conectar y motivar al equipo.
4.4. Medición del impacto del liderazgo: KPI’s y resultados.

Certificação

Ao concluir com êxito qualquer um de nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará suas habilidades e conhecimentos adquiridos.

Para quem é este curso?

Programa diseñado específicamente para profesionales que buscan la excelencia:

Directivos y mandos intermedios del sector sociosanitario
Profesionales vinculados a la gestión de recursos humanos
Líderes comprometidos con la transformación organizacional
Responsables que buscan potenciar el talento de sus equipos

Há algum requisito para fazer o curso?

Este treinamento não possui nenhum requisito de inscrição ou conclusão.

Benefícios do curso

Formação integral

Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.

Conteúdo atualizado

Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.

Experiência especializada

Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.

Rastreamento personalizado

Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.

Por que Fórum de Treinamento Técnico?

Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde

Perguntas frequentes

Encontre respostas para perguntas comuns sobre nossos cursos, o processo de inscrição e os benefícios de progressão na carreira.

Quais cursos vocês oferecem?

Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.

Receberei um credenciamento após a conclusão do curso?

Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.

Que modalidades de formação existem?

Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.

Minha empresa pode subsidiar um curso por conta própria?

Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.

Como solicito que a FTF gerencie um bônus de curso?

Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.

Quais acreditações são obrigatórias no setor social e de saúde?

As acreditações obrigatórias podem variar dependendo dos regulamentos em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.

Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)

O que acontece se minha empresa ficar sem créditos de bônus?

Caso sua empresa fique sem créditos de bônus, você ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e acessíveis para garantir que você tenha acesso ao treinamento que precisa.

Como os cursos são adaptados às necessidades específicas do nosso pessoal?

Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.

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