Programa de Especialización en Gestión de RRHH en el Sector Sociosanitario

400 €

Del 25/03/25

al 03/06/25

(3.56 estrellas)

Desarrollarás las competencias directivas y técnicas necesarias para gestionar de manera estratégica el talento humano en el sector sociosanitario, promoviendo la excelencia operativa, el bienestar laboral y la sostenibilidad organizativa.

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Mais informações sobre o curso: Programa de Especialización en Gestión de RRHH en el Sector Sociosanitario

Este curso te proporcionará las habilidades directivas y técnicas clave para gestionar de manera estratégica el talento humano en el ámbito sociosanitario. Aprenderás a liderar equipos de forma efectiva, implementar estrategias que mejoren el clima laboral y optimizar los recursos humanos para lograr una mayor eficiencia operativa. Además, te capacitarás para fomentar el bienestar de los profesionales, fortalecer su desarrollo y garantizar la sostenibilidad de la organización mediante una gestión innovadora y centrada en las personas.

Descuento del 5% hasta el 30/03.

Metas

OBJETIVO GENERAL:
Capacitar a equipos directivos del sector sociosanitario en la gestión estratégica de equipos de alto rendimiento, redibujando nuevos escenarios de liderazgo transformador. Las personas participantes adquirirán competencias avanzadas para gestionar el talento, impulsar la eficiencia organizacional y construir equipos interdisciplinares desde un enfoque de fortalezas y propósito compartido.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Por este motivo, al finalizar la acción formativa, el alumnado será capaz de:

• Desarrollar habilidades en la gestión ágil de equipos de alto rendimiento, incluyendo procesos efectivos de selección y contratación.
• Diseñar y aplicar estrategias óptimas de dimensionamiento de plantillas para garantizar eficiencia operativa.
• Implementar sistemas de evaluación del desempeño basados en eficiencia apreciativa y resultados medibles.
• Diseñar mapas de talento para identificar, gestionar y potenciar el capital humano.
• Utilizar la conversación de desarrollo como herramienta clave para fomentar el crecimiento profesional.
• Crear planes de carrera alineados con objetivos organizacionales y las aspiraciones individuales.
• Adoptar un liderazgo transformador basado en autoconciencia, fortalezas y valores compartidos.
• Incorporar una perspectiva de género, inclusión y gestión de la diversidad en la estrategia de RRHH.

Contente

MÓDULO 1: GESTIÓN ÁGIL DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (5 H)
1.1. Conceptos clave de gestión ágil en la dirección de personas en el sector sociosanitario.
1.2. Estrategias de selección y contratación centradas en competencias y valores.
1.3. Innovación en procesos de onboarding p.
1.4. Métodos para el dimensionamiento eficiente de plantillas según las necesidades asistenciales.
1.5. Herramientas para el análisis de cargas de trabajo y planificación de turnos.
1.6. Optimización del ciclo de vida del empleado en entornos complejos.

MÓDULO 2: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL EQUIPO (5 H)
2.1. Evaluación del desempeño 360º basada en un enfoque apreciativo:
2.1.1. ¿Cómo medir lo que importa?
2.1.2. Indicadores clave de desempeño (KPIs) de equipo en el sector sociosanitario.
2.1.3. Feedback constructivo y desarrollo de competencias críticas.
2.2. Diagnóstico de necesidades formativas (DNF) del equipo interdisciplinar.
2.3. Diseño e implementación de planes de carrera personalizados.

MÓDULO 3: MAPAS DE TALENTO Y CONVERSACIÓN DE DESARROLLO (5 H)
3.1. Estrategias para el desarrollo del talento en contextos diversos y cambiantes.
3.2. Identificación de competencias clave y talentos emergentes.
3.3. Diseño de mapas de talento para la gestión estratégica del personal.
3.4. Herramientas prácticas para preparar conversaciones de desarrollo.
3.5. Construyendo diálogos transformadores que alineen propósitos individuales y organizacionales.

MÓDULO 4: LIDERAZGO TRANSFORMADOR (5 H)
4.1. Principios del liderazgo transformador en el sector sociosanitario.
4.2. Autoconciencia directiva: cómo liderar desde la autenticidad y la coherencia.
4.3. Cohesión y motivación del equipo desde un sentido de propósito.
4.4. Gestión de sucesión: asegurar la continuidad del liderazgo.

MÓDULO 5: ENFOQUE DE FORTALEZAS. INCLUSIÓN, DIVERSIDAD Y VALORES COMPARTIDOS (5 H)
5.1. Enfoque en fortalezas: cómo potenciar lo mejor de cada colaborador.
5.2. Valores compartidos como base para construir equipos resilientes y alineados.
5.3. Una cultura organizacional diversa e inclusiva.
5.3.1. Multiculturalidad y multigeneracionalidad.
5.3.2. Políticas y prácticas de inclusión con perspectiva de género.

Certificação

Ao concluir com êxito qualquer um de nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará suas habilidades e conhecimentos adquiridos.

Para quem é este curso?

Programa diseñado específicamente para profesionales que buscan la excelencia:

Directivos y mandos intermedios del sector sociosanitario
Profesionales vinculados a la gestión de recursos humanos
Líderes comprometidos con la transformación organizacional
Responsables que buscan potenciar el talento de sus equipos

Há algum requisito para fazer o curso?

Este treinamento não possui nenhum requisito de inscrição ou conclusão.

Benefícios do curso

Formação integral

Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.

Conteúdo atualizado

Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.

Experiência especializada

Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.

Rastreamento personalizado

Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.

Por que Fórum de Treinamento Técnico?

Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde

Perguntas frequentes

Encontre respostas para perguntas comuns sobre nossos cursos, o processo de inscrição e os benefícios de progressão na carreira.

Quais cursos vocês oferecem?

Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.

Receberei um credenciamento após a conclusão do curso?

Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.

Que modalidades de formação existem?

Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.

Minha empresa pode subsidiar um curso por conta própria?

Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.

Como solicito que a FTF gerencie um bônus de curso?

Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.

Quais acreditações são obrigatórias no setor social e de saúde?

As acreditações obrigatórias podem variar dependendo dos regulamentos em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.

Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)

O que acontece se minha empresa ficar sem créditos de bônus?

Caso sua empresa fique sem créditos de bônus, você ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e acessíveis para garantir que você tenha acesso ao treinamento que precisa.

Como os cursos são adaptados às necessidades específicas do nosso pessoal?

Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.

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