Madrid, 27 de enero.– Foro Técnico de Formación celebró ayer en la sede de CEOE la entrega de los I Premios Foro de RR. HH. del sector del cuidado, una jornada que reunió a representantes institucionales, patronales y entidades del sector con el objetivo de reflexionar, compartir buenas prácticas y reconocer iniciativas ejemplares en la gestión de las personas.
El acto comenzó con la participación institucional de Óscar Álvarez López, Director General de Atención al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, quien subrayó el papel estratégico de la gestión de los recursos humanos en un sector clave para la cohesión social. La bienvenida corrió a cargo de Rosa Santos Fernández, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, e Isabel Aranda, PhD, vocal de la División de Psicología del Trabajo del COP, quienes destacaron la importancia de avanzar hacia modelos de gestión más innovadores, humanos y alineados con la estrategia empresarial.
Durante la jornada, los presidentes de las patronales que representan al sector del cuidado mostraron su firme compromiso con una gestión de personas integrada en la estrategia de las organizaciones, poniendo de manifiesto que el desarrollo del talento y la sostenibilidad del negocio deben ir siempre de la mano.
El encuentro contó además con una destacada visión internacional. Begoña de León, responsable del Área Internacional y Eventos en Grupo Social Lares, expuso las principales líneas de investigación y acción en materia de recursos humanos en el ámbito europeo, mientras que representantes de Grupo Montalto y LeDor VaDor aportaron la perspectiva del sector en Argentina, enriqueciendo el debate con experiencias y enfoques internacionales.
Uno de los momentos más relevantes de la jornada fue la entrega de los I Premios Foro de RR. HH. del sector del cuidado, con los que se reconocieron iniciativas ejemplares en distintas categorías:
Premio Plan de Formación, otorgado a Grupo Villamor Residencias, Emera España y Amavir, por su apuesta decidida por la formación continua y el desarrollo profesional de sus equipos.
Premio Atracción de Talento, concedido a DomusVi España e IDEA, por sus innovadoras estrategias para captar y fidelizar talento en el sector.
Asimismo, se entregaron menciones especiales a Fundación Hospitalarias, Inforesidencias.com y Madrid Salud, en reconocimiento a su contribución y compromiso con la mejora de la gestión de personas en el ámbito del cuidado.
La jornada concluyó con la intervención de Ana Belén García Martínez, Subdirectora General de Empleo, quien presentó los datos de empleo del sector, aportando cifras clave que ayudaron a contextualizar los principales retos y oportunidades abordados a lo largo del encuentro.
Los I Premios Foro de RR. HH. del sector del cuidado se consolidan así como un espacio de reflexión, reconocimiento y compromiso conjunto, orientado a seguir impulsando una gestión de personas estratégica, innovadora y alineada con los desafíos presentes y futuros del sector.
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