Desarrollarás las competencias directivas y técnicas necesarias para gestionar de manera estratégica el talento humano en el sector sociosanitario, promoviendo la excelencia operativa, el bienestar laboral y la sostenibilidad organizativa.
Precio máximo de bonificación: 390€
Descuento del 5% hasta el 10/04/2025
Este curso te proporcionará las habilidades directivas y técnicas clave para gestionar de manera estratégica el talento humano en el ámbito sociosanitario. Aprenderás a liderar equipos de forma efectiva, implementar estrategias que mejoren el clima laboral y optimizar los recursos humanos para lograr una mayor eficiencia operativa. Además, te capacitarás para fomentar el bienestar de los profesionales, fortalecer su desarrollo y garantizar la sostenibilidad de la organización mediante una gestión innovadora y centrada en las personas.
Precio máximo de bonificación: 390€
Descuento del 5% hasta el 10/04/2025
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar las competencias directivas y técnicas necesarias para gestionar de manera estratégica el talento humano en el sector sociosanitario, promoviendo la excelencia operativa, el bienestar laboral y la sostenibilidad organizativa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al finalizar la acción formativa la persona participante será capaz de:
• Analizar las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos y su impacto en las organizaciones del sector sociosanitario.
• Diseñar estrategias y herramientas eficaces para la planificación, evaluación y mejora del rendimiento laboral.
• Implementar políticas y acciones que favorezcan el desarrollo profesional de los empleados y su compromiso con la organización.
• Fomentar la construcción de una cultura organizativa que promueva el bienestar, la comunicación interna y el compromiso del equipo.
• Posicionar la organización mediante una marca empleadora sólida y gestionar estrategias innovadoras para la atracción, desarrollo y retención del talento.
• Garantizar el cumplimiento normativo y una gestión presupuestaria eficiente adaptada a las características del sector sociosanitario.
MÓDULO 1. ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (6H) 22 y 29 de abril 16:00-19:00
1.1. Tendencias actuales en la gestión de RRHH.
1.2. Función estratégica de los RRHH en el sector sociosanitario.
1.3. Creación y estructuración de un departamento de RRHH.
1.4. Comunicación, marketing interno y políticas de RRHH.
MÓDULO 2. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DESARROLLO DEL TALENTO (6H) 6 y 13 de mayo 16:00-19:00
2.1. Medir para actuar. Las métricas en RRHH.
2.2. Puestos y remuneración:
2.2.1. Definición de los puestos.
2.2.2. Planificar plantillas: flujos y organización del trabajo.
2.2.3. Análisis retributivo
2.2.4. Planificación de necesidades de contratación y Planes de sucesión.
2.3. Gestión del Rendimiento:
2.3.1. Definición de objetivos y medición de resultados clave (OKR, DPO).
2.3.2. Evaluación del rendimiento.
2.4. Desarrollo del talento:
2.4.1. Diagnóstico de necesidades formativas.
2.4.2. Planificación estratégica de formación y desarrollo de carrera (empleados y directivos).
2.4.3. Modelos de medición del impacto de la formación (Kirkpatrick).
MÓDULO 3. CULTURA, COMPROMISO Y EXPERIENCIA DEL EMPLEADO (6H) 20 y 27 mayo 16:00-19.00
3.1. Cultura Empresarial:
3.1.1. Elementos, construcción y transferencia de una cultura empresarial sólida.
3.1.2. Comunicación interna y marketing social en organizaciones sociosanitarias.
3.2. Compromiso y experiencia del empleado:
3.2.1. Evaluación y factores de mejora del compromiso de los empleados.
3.2.2. Diseño del mapa de experiencia del empleado.
3.2.3. Plan de bienestar y calidad de vida laboral.
3.2.4. Estrategias para la conciliación y la salud emocional.
MÓDULO 4. MARCA EMPLEADORA Y ATRACCIÓN DEL TALENTO (6H) 2 y 11 de Junio 16:00-19:00
4.1. Propuesta de valor para el empleado y marca empleadora.
4.2. Creación de mensajes y contenidos para comunicar la propuesta de valor.
4.3. Métricas para la evaluación de la marca
4.4. Efectividad de la marca empleadora.
4.5. Atracción y retención del talento en el sector sociosanitario.
MÓDULO 5. RELACIÓN LABORAL Y CONVENIO SECTORIAL (6H) 17 y 24 de Junio 16:00-19:00
5.1. El contrato de trabajo: Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
5.2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
5.3. Representación sindical y negociación colectiva.
5.4. Requerimientos legales de cuidado del trabajador:
5.4.1. Plan de igualdad
5.4.2. Protocolo de acoso
5.4.3. Auditoria riesgos psicosociales
5.4.4. Registro horario
Programa diseñado específicamente para profesionales que buscan la excelencia:
Esta formación no cuenta con ningún requisito para inscribirse, ni para realizarla.
Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.
Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.
Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.
Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.
Líderes en la oferta de formación de calidad y a medida de las necesidades del sector sociosanitario
Encuentra respuestas a preguntas comunes sobre nuestros cursos, el proceso de inscripción y los beneficios para el avance profesional.
Ofrecemos una gama completa de cursos especializados en atención sociosanitaria, diseñados según los últimos paradigmas del sector. Nuestros cursos abarcan temas como cuidados geriátricos, atención a personas con discapacidad, y otras áreas relevantes para el ámbito sociosanitario.
Sí, al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos. Algunos de nuestros cursos, además, están acreditados por entidades oficiales como la Universidad Francisco de Vitoria, la Asociación Internacional Snoezelen (ISNA), la Asociación Instructores Bobath España (AIBE), la Sociedad Española de Medicina Intensiva Crítica y Unidades Coronarias (SEMICyUC) y el Consell Català de Ressuscitació.
Ofrecemos nuestros cursos en modalidad tanto presencial como online y mixta para adaptarnos a tus necesidades. Puedes elegir la opción que mejor se ajuste a tu disponibilidad y preferencias de aprendizaje.
Sí, puedes bonificar nuestros cursos a través de tu empresa. Contamos con los procedimientos necesarios para facilitar este proceso y optimizar los beneficios para tu organización.
Para solicitar la gestión de la bonificación de un curso, simplemente sigue las instrucciones que encontraras en cada una de nuestras formaciones. Te proporcionaremos la asesoría necesaria y te guiaremos en los pasos a seguir para garantizar una bonificación exitosa.
Las acreditaciones obligatorias pueden variar según la normativa vigente en tu área geográfica. Nuestros cursos están diseñados para cumplir con los requisitos y estándares exigidos en el sector sociosanitario, asegurando que obtengas las acreditaciones necesarias.
Te asesoramos si deseas conocer las normativas vigentes del sector en tu ubicación y área de servicio. Ponte en contacto. (enlazar la palabra contacto con la página de Contacto)
Si tu empresa se queda sin créditos para la bonificación, aún puedes participar en nuestros cursos. Ofrecemos opciones de pago flexibles y asequibles para garantizar que puedas acceder a la formación que necesitas.
Nuestros cursos están diseñados con flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de tu personal. Ofrecemos módulos personalizables, consultoría previa y opciones de formación a medida para asegurar que la capacitación se ajuste perfectamente a las demandas de tu equipo.
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