Descubre el camino hacia un liderazgo transformador y humanizado. Explorarás a fondo qué implica humanizar el liderazgo, desafiando y desaprendiendo estilos preexistentes. Comprenderás el concepto de humanización y la misión del líder en el equipo, llevando a cabo una autoexploración de tu propio estilo de liderazgo y analizarás los impactos en las personas y aprenderás valiosas lecciones sobre estilos a desaprender para fomentar un liderazgo más efectivo y centrado en las necesidades de los colaboradores.
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Recibirás un certificado que acredita la obtención de habilidades y conocimientos.
En esta formación te sumergirás en las actitudes fundamentales para un liderazgo que humaniza. Descubrirás las claves para ser un buen líder y, al mismo tiempo, un colaborador comprometido desde la perspectiva de la humanización. Además, explorarás el Counselling como modelo de liderazgo, proporcionando herramientas prácticas para mejorar la interacción y la dinámica del equipo.
Entenderás cómo las emociones actúan como motores continuos de la conducta y adquirirás pautas efectivas para afrontar situaciones difíciles con empatía y resiliencia. Aprenderás herramientas promotoras para una comunicación saludable. Explorarás cómo manejar la comunicación del líder en situaciones tanto sencillas como conflictivas en el contexto sociosanitario, perfeccionando tus habilidades para construir relaciones positivas y efectivas.
Este curso te invita a liderar con una perspectiva humanizada, transformando tu estilo de liderazgo y fortaleciendo la colaboración y la cohesión en tu equipo. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia en el ámbito de la atención sociosanitaria!
UF 2. ACTITUDES PARA UN LIDERAZGO QUE HUMANICE
• Identificar actitudes que facilitan el desarrollo de una competencia de liderazgo humanizado.
• Incorporar algunas pautas a poner en práctica para la humanización de la relación con el equipo de trabajo en el contexto de la atención sociosanitaria.
UF 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO
• Conocer los elementos que componen la competencia o inteligencia emocional y su aplicación práctica en el ejercicio del liderazgo.
• Aprender el proceso de gestión emocional ante situaciones diversas que se dan cita en la cotidianidad de la atención sociosanitaria.
UF 4. COMUNICACIÓN Y RELACIÓN EN EL LIDERAZGO
• Incorporar algunas herramientas prácticas para la comunicación efectiva desde el rol de líder.
• Aprender algunas claves para la gestión de la comunicación en situaciones conflictivas que se dan en el contexto sociosanitario.
UF 1. ¿QUÉ IMPLICA HUMANIZAR EL LIDERAZGO? ESTILOS A DESAPRENDER
1.1. Introducción y objetivos específicos.
1.2. Concepto de Humanización.
1.3. Misión del líder en el equipo.
1.4. Autoexploración del propio estilo de liderazgo.
1.5. Impactos en las personas.
1.6. Estilos a desaprender.
UF 2. ACTITUDES PARA UN LIDERAZGO QUE HUMANICE
2.1. Introducción y objetivos específicos.
2.2. Actitudes para ser buen líder.
2.3. Actitudes para ser un buen colaborador desde la humanización.
2.4. Counselling como modelo de liderazgo.
UF 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO
3.1. Introducción y objetivos específicos.
3.2. Emociones como motor continuo de la conducta.
3.3. Pautas para afrontar situaciones difíciles.
UF 4. COMUNICACIÓN Y RELACIÓN EN EL LIDERAZGO
4.1. Introducción y objetivos específicos.
4.2. Herramientas promotoras para una comunicación saludable.
4.3. Comunicación del líder en situaciones sencillas y/o conflictivas en el contexto sociosanitario.
Este curso está dirigido a puestos de dirección y cargos intermedios.
Esta formación no cuenta con ningún requisito para inscribirse, ni para realizarla.
Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.
Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.
Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.
Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.
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Sí, al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos. Algunos de nuestros cursos, además, están acreditados por entidades oficiales como la Universidad Francisco de Vitoria, la Asociación Internacional Snoezelen (ISNA), la Asociación Instructores Bobath España (AIBE), la Sociedad Española de Medicina Intensiva Crítica y Unidades Coronarias (SEMICyUC) y el Consell Català de Ressuscitació.
Ofrecemos nuestros cursos en modalidad tanto presencial como online y mixta para adaptarnos a tus necesidades. Puedes elegir la opción que mejor se ajuste a tu disponibilidad y preferencias de aprendizaje.
Sí, puedes bonificar nuestros cursos a través de tu empresa. Contamos con los procedimientos necesarios para facilitar este proceso y optimizar los beneficios para tu organización.
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Las acreditaciones obligatorias pueden variar según la normativa vigente en tu área geográfica. Nuestros cursos están diseñados para cumplir con los requisitos y estándares exigidos en el sector sociosanitario, asegurando que obtengas las acreditaciones necesarias.
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Nuestros cursos están diseñados con flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de tu personal. Ofrecemos módulos personalizables, consultoría previa y opciones de formación a medida para asegurar que la capacitación se ajuste perfectamente a las demandas de tu equipo.
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