Liderazgo desatado

490 €

Del 24/04/25

al 29/05/25

(3.7 estrellas)

En el sector sociosanitario, el liderazgo ya no es solo una cuestión de gestión, sino de visión, inspiración e innovación.

Foro Técnico de Formación y Gran3Edad unen su amistad y su expertise para ofrecer el programa LIDERAZGO DESATADO como formación definitiva para quienes buscan dejar atrás los modelos tradicionales y adoptar un liderazgo transformador, basado en estrategia, conexión y creatividad.

Nuestra propuesta metodológica garantiza el máximo impacto ya que se basa en pedagogías activas y participativas a partir de un enfoque de aprendizaje constructivo y significativo que sitúa al alumnado en el centro del diseño e impulsa la transferencia inmediata del conocimiento en la acción.

Cantidad

Precio

Más información del curso: Liderazgo desatado

Madrid: Foro Técnico de Formación (Calle de Iriarte, 1, Bajo, 28028) – 24-25 de abril
Lleida: GRAN3EDAD (Ctra. Vall d’Aran, Km 5,5, 25196 Lleida) – 8-9 de mayo
Sevilla: 28-29 de mayo (sala por confirmar)

De 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h

Objetivos

OBJETIVO GENERAL:
Capacitar e inspirar a los equipos directivos de los centros sociosanitarios para que se conviertan en líderes proactivos y transformadores, capaces de generar cambios significativos en sus equipos y organizaciones , alineándose con el nuevo estilo de cuidados.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al finalizar la acción formativa las personas participantes serán capaces de:
• Despertar la capacidad de cambio y adaptación en los participantes.
• Fomentar la confianza en las propias habilidades de liderazgo.
• Identificar y gestionar pensamientos limitantes que dificultan el crecimiento profesional.
• Comprender y aplicar el mapa competencial del liderazgo efectivo.
• Adquirir nuevos métodos para la dirección y motivación de equipos.
• Implementar estrategias de innovación y creatividad en la gestión de equipos.
• Aplicar herramientas prácticas para mejorar la conexión y el vínculo con los colaboradores.

OBJETIVOS MODULARES:
• M1. Adquirir confianza y seguridad en el proceso de transformación del liderazgo directivo.
• M2. Conocer y aplicar el mapa competencial necesario para la gestión de equipos y proyectos.
• M3. Transformar el paradigma del liderazgo tradicional hacia un modelo basado en la conexión, la empatía y la motivación.
• M4. Proporcionar herramientas para fortalecer la conexión con los equipos y mejorar su motivación.

Contenido

MÓDULO 1. REBOOT LIDERAZGO. DESBLOQUEA TU POTENCIAL
1.1. Reflexión sobre el cambio: ¿Qué, cómo y para qué cambiar?
1.2. El cambio empieza en uno mismo.
1.3. Creencias y valores personales en la dirección.
1.4. Identificación y manejo de pensamientos limitantes.
1.5. Etapas y procesos de cambio organizacional.
1.6. Primeros pasos para la transformación.

MÓDULO 2. MINDSET LÍDER: CLAVES PARA IMPACTAR Y TRANSFORMAR
2.1. Aprendizaje continuo y adaptación (Lifelong Learning).
2.2. Definición del mapa competencial del director.
2.3. Motores motivacionales en la dirección.
2.4. Liderazgo ético y su relación con los valores organizacionales.
2.5. Identificación de estrategias de autoboicot en procesos de transformación.
2.6. Retos actuales del líder en el sector sociosanitario.

MÓDULO 3: LIDERAZGO 360º: DEL CONTROL A LA INSPIRACIÓN RADICAL
3.1. Fomento de la creatividad en la dirección.
3.2. Estrategias para la innovación en liderazgo.
3.3. Descubrimiento del propósito personal de liderazgo.
3.4. Diseño de la experiencia del empleado como estrategia de motivación.

MÓDULO 4: HACKING DEL LIDERAZGO: CONEXIÓN, MOTIVACIÓN Y RESULTADOS
4.1. La conexión como pilar fundamental del liderazgo.
4.2. Diagnóstico motivacional del equipo.
4.3. Desarrollo de un plan de acción para conectar y motivar al equipo.
4.4. Medición del impacto del liderazgo: KPI’s y resultados.

Certificación

Al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos.

¿A quién está dirigido este curso?

Programa diseñado específicamente para profesionales que buscan la excelencia:

Directivos y mandos intermedios del sector sociosanitario
Profesionales vinculados a la gestión de recursos humanos
Líderes comprometidos con la transformación organizacional
Responsables que buscan potenciar el talento de sus equipos

¿Hay algún requisito para realizar el curso?

Esta formación no cuenta con ningún requisito para inscribirse, ni para realizarla.

Beneficios del curso

Formación Integral

Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.

Contenidos actualizados

Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.

Experiencia de Expertos

Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.

Seguimiento personalizado

Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.

¿Por qué Foro Técnico de Formación?

Líderes en la oferta de formación de calidad y a medida de las necesidades del sector sociosanitario

Preguntas frecuentes

Encuentra respuestas a preguntas comunes sobre nuestros cursos, el proceso de inscripción y los beneficios para el avance profesional.

¿Qué cursos ofrecen?

Ofrecemos una gama completa de cursos especializados en atención sociosanitaria, diseñados según los últimos paradigmas del sector. Nuestros cursos abarcan temas como cuidados geriátricos, atención a personas con discapacidad, y otras áreas relevantes para el ámbito sociosanitario.

¿Recibiré una acreditación al finalizar el curso?

Sí, al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos. Algunos de nuestros cursos, además, están acreditados por entidades oficiales como la Universidad Francisco de Vitoria, la Asociación Internacional Snoezelen (ISNA), la Asociación Instructores Bobath España (AIBE), la Sociedad Española de Medicina Intensiva Crítica y Unidades Coronarias (SEMICyUC) y el Consell Català de Ressuscitació.

¿Qué modalidades de formación hay?

Ofrecemos nuestros cursos en modalidad tanto presencial como online y mixta para adaptarnos a tus necesidades. Puedes elegir la opción que mejor se ajuste a tu disponibilidad y preferencias de aprendizaje.

¿Puede mi empresa bonificar un curso por su cuenta?

Sí, puedes bonificar nuestros cursos a través de tu empresa. Contamos con los procedimientos necesarios para facilitar este proceso y optimizar los beneficios para tu organización.

¿Cómo solicito que FTF gestione la bonificación de un curso?

Para solicitar la gestión de la bonificación de un curso, simplemente sigue las instrucciones que encontraras en cada una de nuestras formaciones. Te proporcionaremos la asesoría necesaria y te guiaremos en los pasos a seguir para garantizar una bonificación exitosa.

¿Qué acreditaciones son obligatorias en el sector sociosanitario?

Las acreditaciones obligatorias pueden variar según la normativa vigente en tu área geográfica. Nuestros cursos están diseñados para cumplir con los requisitos y estándares exigidos en el sector sociosanitario, asegurando que obtengas las acreditaciones necesarias.

Te asesoramos si deseas conocer las normativas vigentes del sector en tu ubicación y área de servicio. Ponte en contacto. (enlazar la palabra contacto con la página de Contacto)

¿Qué pasa si mi empresa se queda sin créditos para la bonificación?

Si tu empresa se queda sin créditos para la bonificación, aún puedes participar en nuestros cursos. Ofrecemos opciones de pago flexibles y asequibles para garantizar que puedas acceder a la formación que necesitas.

¿Cómo se adaptan los cursos a las necesidades específicas de nuestro personal?

Nuestros cursos están diseñados con flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de tu personal. Ofrecemos módulos personalizables, consultoría previa y opciones de formación a medida para asegurar que la capacitación se ajuste perfectamente a las demandas de tu equipo.

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