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Dirección y gestión de centros y servicios para la dependencia | Modalidad mixta

1.350 €

Mixto
300 horas
150
Convocatoria abierta
(3.45 estrellas)

El curso de Dirección y gestión de centros y servicios para la dependencia, te habilita para ejercer funciones de dirección en cualquier recurso del ámbito de la Dependencia (centros residenciales, centros de día, centros de atención a personas con discapacidad).

Está supervisado por la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) de Madrid (posibilidad al finalizar de obtener su acreditación y 21 créditos ECT’s)


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Más información del curso: Dirección y gestión de centros y servicios para la dependencia | Modalidad mixta

Programa formativo supervisado por la Unidad de Supervisiones Formativas Externas de la Universidad Francisco de Vitoria. Cuenta con un claustro docente con perfil multidisciplinar con formación técnica superior en las siguientes áreas:

  • Área Gestión Empresarial: RRHH, Contabilidad, Finanzas, Legal.
  • Área Asistencial: Medicina, Enfermería, Psiquiatría.
  • Área Psicosocial: Psicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Educación Social, Pedagogía.

Esta formación se compone de 7 módulos, cada uno de ellos profundiza en un área relevante en la gestión óptima del centro: recursos humanos, economía, calidad, prevención de riesgos… Cada uno de estos módulos estará tutorizado por un profesional experto que te acompañará en todo el proceso de aprendizaje. Podrás contactar a través de la mensajería de la plataforma para trasladar tus dudas.

En cada módulo se imparten sesiones de refuerzo por videoconferencia (Aula Virtual) en las que puedes aprovechar para conocer a tus compañeros y compartir dudas e ideas.

Durante la formación deberás elaborar un Proyecto final con la ayuda y orientación de los expertos y de sesiones de tutoría para lograr un proyecto sostenible y realista.

¡Pregúntanos!

  • Formar al personal con responsabilidad en la dirección y la gestión de los centros de atención a personas mayores y a personas con discapacidad.
  • Adquirir y mejorar las habilidades en las diferentes áreas que incidan la gestión integral de un centro de estas características.
  • Presentar y conocer las herramientas más habituales que se utilizan en cada área de gestión.

Los contenidos formativos se estructuran en 7 módulos temáticos, cada uno de ellos profundiza en un área relevante en la gestión óptima del centro:

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Organización Empresarial y Recursos Humanos.
Gestión Laboral de los Recursos Humanos.
Formación y capacitación del personal.

MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS
La función directiva.
Motivación.
Comunicación eficaz.
Avance y potenciación de las habilidades de liderazgo.
Realidades organizacionales.
Planificación y dirección de reuniones.
Gestión y resolución de conflictos. Mediación.
Gestión efectiva y productiva del tiempo.

MÓDULO 3. GESTIÓN ECONÓMICA-PRESUPUESTARIA
Contabilidad para dirección. Los libros de contabilidad.
Presupuestos.
Métodos de control económico interno.
Eficiencia de gestión.
TICS para la gestión. El contrato de servicio.
IVA, sociedades y pasos para crear empresas, gestión de subvenciones y Ley pública de contratos.

MÓDULO 4. DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES
Los servicios sociales en España: Organigrama.
Los centros de atención social según desarrollo normativo de la Comunidad Autónoma.
Sistemas de atención a la Dependencia.
Desarrollo y normativa de la Ley de Dependencia en cada comunidad autónoma.
Las funciones del Director/a de Centros y Servicios de Atención a la Dependencia en cada Comunidad Autónoma.

MÓDULO 5. ASISTENCIA SOCIAL Y DEPENDENCIA
Atención a las personas dependientes según su grado de dependencia.
Plan General de Intervención (PGI).
Atención Integral Centrada en la Persona.
Aspectos éticos y jurídicos. Sistema de atención a la Dependencia.

MÓDULO 6. CALIDAD EN SERVICIOS SOCIALES
Metodología para el diseño e implementación de un Sistema de Gestión de Calidad.
Gestión por procesos en los servicios sociales.
Aspectos relacionados con los resultados de la dirección.

MÓDULO 7. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
Riesgos generales y su prevención.
Riesgos en el sector Sociosanitario.
Elementos básicos de gestión en la prevención de riesgos laborales.
Primeros auxilios.
Legislación.

Al finalizar el curso los alumnos que deseen obtener la titulación de la Universidad Francisco de Vitoria y los 21 créditos ECT´s correspondientes tendrán que realizar la solicitud expresa (consultar más información y tasas a comercial@forotf.com).

Este curso está dirigido a cargos intermedios y personal del ámbito técnico, de coordinación en SAD, de trabajo social, de terapia ocupacional y de animación sociocultural.

Los requisitos para la matriculación en esta formación pueden variar en función de la Comunidad Autónoma. Contacta con nosotros para informarte: https://forotf.com/contacto/

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  • 100% bonificable, Convalidable por Créditos ECT's, Evaluación por Unidad Formativa, Multidispositivo, Proyecto final, Sesiones Expertise, Sin horarios, Tutorías personalizadas

Beneficios del curso

Formación Integral

Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.

Contenidos actualizados

Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.

Experiencia de Expertos

Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.

Seguimiento personalizado

Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.

¿Por qué Foro Técnico de Formación?

Líderes en la oferta de formación de calidad y a medida de las necesidades del sector sociosanitario

Preguntas frecuentes

Encuentra respuestas a preguntas comunes sobre nuestros cursos, el proceso de inscripción y los beneficios para el avance profesional.

¿Qué cursos ofrecen?

Ofrecemos una gama completa de cursos especializados en atención sociosanitaria, diseñados según los últimos paradigmas del sector. Nuestros cursos abarcan temas como cuidados geriátricos, atención a personas con discapacidad, y otras áreas relevantes para el ámbito sociosanitario.

Sí, al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos. Algunos de nuestros cursos, además, están acreditados por entidades oficiales como la Universidad Francisco de Vitoria, la Asociación Internacional Snoezelen (ISNA), la Asociación Instructores Bobath España (AIBE), la Sociedad Española de Medicina Intensiva Crítica y Unidades Coronarias (SEMICyUC) y el Consell Català de Ressuscitació.

Ofrecemos nuestros cursos en modalidad tanto presencial como online y mixta para adaptarnos a tus necesidades. Puedes elegir la opción que mejor se ajuste a tu disponibilidad y preferencias de aprendizaje.

Sí, puedes bonificar nuestros cursos a través de tu empresa. Contamos con los procedimientos necesarios para facilitar este proceso y optimizar los beneficios para tu organización.

Para solicitar la gestión de la bonificación de un curso, simplemente sigue las instrucciones que encontraras en cada una de nuestras formaciones. Te proporcionaremos la asesoría necesaria y te guiaremos en los pasos a seguir para garantizar una bonificación exitosa.

Las acreditaciones obligatorias pueden variar según la normativa vigente en tu área geográfica. Nuestros cursos están diseñados para cumplir con los requisitos y estándares exigidos en el sector sociosanitario, asegurando que obtengas las acreditaciones necesarias.

Te asesoramos si deseas conocer las normativas vigentes del sector en tu ubicación y área de servicio. Ponte en contacto. (enlazar la palabra contacto con la página de Contacto)

Si tu empresa se queda sin créditos para la bonificación, aún puedes participar en nuestros cursos. Ofrecemos opciones de pago flexibles y asequibles para garantizar que puedas acceder a la formación que necesitas.

Nuestros cursos están diseñados con flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de tu personal. Ofrecemos módulos personalizables, consultoría previa y opciones de formación a medida para asegurar que la capacitación se ajuste perfectamente a las demandas de tu equipo.

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