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Competencias clave para la coordinación de equipos sociosanitarios

75 €

Online
10 horas
(3.54 estrellas)

¡Potencia tu liderazgo sociosanitario con el curso «Competencias Clave para la Coordinación de Equipos Sociosanitarios»! Aprende a humanizar la coordinación, mejorar la comunicación y el desempeño del equipo, y aprovechar los conflictos como oportunidades de crecimiento. Inscríbete ahora y transforma tu forma de liderar.

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Más información del curso: Competencias clave para la coordinación de equipos sociosanitarios

Descubre la clave para potenciar tu liderazgo en el ámbito sociosanitario con nuestro curso «Competencias Clave para la Coordinación de Equipos Sociosanitarios»
Te sumergirás en el significado de humanizar la coordinación de equipos, desafiando y desaprendiendo estilos relacionales que pueden obstaculizar el rendimiento. Explorarás el concepto de humanización, comprendiendo la misión fundamental del coordinador de equipos y evaluando cómo tu propio estilo relacional impacta en las personas que lideras.

Este curso te equipará con herramientas para conocer a fondo a tu equipo, realizando un diagnóstico preciso de las personas en el grupo. Descubrirás diferentes tipos de relaciones y aprenderás pautas efectivas para mejorar la colaboración y el desempeño del equipo.

Te centrarás en potenciar tus habilidades de comunicación y coordinación, desglosando competencias clave y elementos centrales para una comunicación efectiva. Explorarás diversos estilos de acompañamiento para adaptarte a las necesidades específicas de tu equipo.

En este curso descubrirás a su vez, cómo aprovechar el conflicto como una oportunidad de crecimiento. Analizarás las disparidades de criterios y los motivos del conflicto, adquiriendo estrategias prácticas para lograr un clima laboral óptimo y fortalecer la cohesión del equipo.
¡Inscríbete ahora y perfecciona tus competencias para liderar equipos sociosanitarios con éxito!

Objetivo general:
• Lograr una adecuada coordinación de equipos en el día a día.

Objetivos específicos:
UF 1. ¿QUÉ IMPLICA HUMANIZAR LA COORDINACIÓN DE EQUIPOS? ESTILOS A DESAPRENDER
• Comprender la influencia que tiene el coordinador de equipos en la humanización de la atención.
• Integrar la misión del coordinador de equipos en las organizaciones sociosanitarias.
• Analizar el propio estilo de coordinación y el impacto del mismo en las personas y los resultados.

UF 2. CONOCER AL PROPIO EQUIPO. CLAVES PARA EL DIAGNÓSTICO
• Aprender a diagnosticar las capacidades y motivaciones de los miembros del equipo.
• Incorporar la observación como herramienta cotidiana de coordinación.
• Comprender algunas pautas que permiten identificar mejorar el trabajo cotidiano, al mejorar la comunicación y relaciones en el entorno de trabajo.

UF 3. COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS
• Comprender la comunicación como un factor clave de la coordinación de equipos.
• Analizar los elementos de la comunicación que más afectan en el funcionamiento de los equipos sociosanitarios.
• Explorar estilos de acompañamiento que aumentan la eficiencia de los equipos y la motivación de las personas.

UF 4. EL CONFLICTO EN EL EQUIPO, ¿CÓMO APROVECHARLO?
• Comprender la naturaleza del conflicto en los grupos humanos y sus efectos en la vida del grupo.
• Aprender a manejar la comunicación en el abordaje de situaciones de conflicto.
• Identificar claves para lograr sacar partido de las situaciones de conflicto en el equipo, creando una cultura de mejora continua y confrontación constructiva.

UF 1. ¿QUÉ IMPLICA HUMANIZAR LA COORDINACIÓN DE EQUIPOS? ESTILOS A DESAPRENDER
1.1. Introducción y objetivos específicos.
1.2. Concepto de Humanización.
1.3. Misión del coordinador de equipos.
1.4. Exploración del propio estilo relacional e impacto que tiene sobre las personas.
1.5. Estilos a desaprender

UF 2. CONOCER AL PROPIO EQUIPO. CLAVES PARA EL DIAGNÓSTICO
2.1. Introducción y objetivos específicos.
2.2. Diagnóstico de las personas del grupo.
2.3. Tipos de relaciones.
2.4. Pautas para trabajar mejor.

UF 3. COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS
3.1. Introducción y objetivos específicos.
3.2. Competencias de comunicación.
3.3. Elementos centrales de la comunicación.
3.4. Estilos de acompañamiento.

UF 4. EL CONFLICTO EN EL EQUIPO, ¿CÓMO APROVECHARLO?
4.1. Introducción y objetivos específicos.
4.2. Disparidad de criterios, expectativas y puntos de vista.
4.3. Motivos y mecanismos del conflicto.
4.4. Estrategias para lograr un clima laboral óptimo.

Al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos.

El curso esta dirigido principalmente a Dirección y cargos intermedios.

Esta formación no cuenta con ningún requisito para inscribirse, ni para realizarla.

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  • 100% bonificable, Certificado de finalización, Multidispositivo, Sin horarios, Test de evaluación, Tutor acreditado

Beneficios del curso

Formación Integral

Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.

Contenidos actualizados

Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.

Experiencia de Expertos

Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.

Seguimiento personalizado

Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.

¿Por qué Foro Técnico de Formación?

Líderes en la oferta de formación de calidad y a medida de las necesidades del sector sociosanitario

Preguntas frecuentes

Encuentra respuestas a preguntas comunes sobre nuestros cursos, el proceso de inscripción y los beneficios para el avance profesional.

¿Qué cursos ofrecen?

Ofrecemos una gama completa de cursos especializados en atención sociosanitaria, diseñados según los últimos paradigmas del sector. Nuestros cursos abarcan temas como cuidados geriátricos, atención a personas con discapacidad, y otras áreas relevantes para el ámbito sociosanitario.

Sí, al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos. Algunos de nuestros cursos, además, están acreditados por entidades oficiales como la Universidad Francisco de Vitoria, la Asociación Internacional Snoezelen (ISNA), la Asociación Instructores Bobath España (AIBE), la Sociedad Española de Medicina Intensiva Crítica y Unidades Coronarias (SEMICyUC) y el Consell Català de Ressuscitació.

Ofrecemos nuestros cursos en modalidad tanto presencial como online y mixta para adaptarnos a tus necesidades. Puedes elegir la opción que mejor se ajuste a tu disponibilidad y preferencias de aprendizaje.

Sí, puedes bonificar nuestros cursos a través de tu empresa. Contamos con los procedimientos necesarios para facilitar este proceso y optimizar los beneficios para tu organización.

Para solicitar la gestión de la bonificación de un curso, simplemente sigue las instrucciones que encontraras en cada una de nuestras formaciones. Te proporcionaremos la asesoría necesaria y te guiaremos en los pasos a seguir para garantizar una bonificación exitosa.

Las acreditaciones obligatorias pueden variar según la normativa vigente en tu área geográfica. Nuestros cursos están diseñados para cumplir con los requisitos y estándares exigidos en el sector sociosanitario, asegurando que obtengas las acreditaciones necesarias.

Te asesoramos si deseas conocer las normativas vigentes del sector en tu ubicación y área de servicio. Ponte en contacto. (enlazar la palabra contacto con la página de Contacto)

Si tu empresa se queda sin créditos para la bonificación, aún puedes participar en nuestros cursos. Ofrecemos opciones de pago flexibles y asequibles para garantizar que puedas acceder a la formación que necesitas.

Nuestros cursos están diseñados con flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de tu personal. Ofrecemos módulos personalizables, consultoría previa y opciones de formación a medida para asegurar que la capacitación se ajuste perfectamente a las demandas de tu equipo.

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