📢 Novedad en el VIII Convenio Marco Estatal de Atención a la Dependencia: ¿Está preparado tu centro?

Usando 1 chispa·Recibe sugerencias de contenido

La reciente publicación del BOE del 15 de julio de 2026 que incorpora una modificación relevante al VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes mediante la inclusión de dos nuevos anexos sobre igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+ y un protocolo específico frente a la discriminación y el acoso.

Esta modificación incluye nuevas obligaciones organizativas para los centros y servicios sociosanitarios, especialmente residencias y servicios de atención domiciliaria.

Entre las principales novedades destacan:

• Implantar medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI+.
• Incorporar formación específica para toda la plantilla en materia de diversidad, igualdad de trato y prevención de la discriminación.
• Disponer de un protocolo de actuación frente al acoso y la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género y características sexuales
• Formar específicamente a las personas que integren la comisión encargada de gestionar e investigar las denuncias.
• Revisar políticas internas, procesos de selección, acogida, promoción profesional y régimen disciplinario para adaptarlos a la nueva regulación.
• Estas obligaciones alcanzan a todo el ecosistema del centro más allá de los profesionales del centro, incluyendo personal ajeno al mismo (proveedores, clientes, visitas y personas usuarias del SAD)

La adaptación a esta modificación del convenio no debe entenderse únicamente como una obligación legal, sino como una oportunidad para reforzar la calidad de la atención, mejorar el clima laboral y promover entornos seguros, inclusivos y respetuosos para profesionales, personas usuarias y sus familias.

Desde FORO TÉCNICO DE FORMACIÓN acompañamos al sector en la adaptación a estos nuevos requisitos con nuestro equipo consultor y docente experto:

• ¿Necesitas formar a toda la plantilla? Diseñamos e impartimos la formación sobre igualdad, diversidad LGTBI+ y prevención de la discriminación con los contenidos mínimos que exige el convenio.
• ¿Necesitas capacitar a la comisión de actuación frente al acoso? Ofrecemos programas específicos para instruir y resolver casos con garantías.
• ¿Necesitas revisar tus protocolos y políticas internas? Asesoramos a equipos directivos, RRHH y coordinación/ supervisión en su actualización.
• ¿Necesitas formación adaptada al día a día asistencial? Trabajamos con un enfoque eminentemente práctico, aterrizado a la realidad del centro /servicio y alineado con la normativa vigente

Seguimos trabajando para que los centros puedan afrontar los cambios normativos con seguridad, rigor y soluciones formativas eficaces.
Si tu centro necesita adaptar su formación y sus protocolos a esta nueva regulación, hablemos.