El curso de Igualdad, Diversidad y Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral proporciona una formación completa para comprender los principios de igualdad de género y trasladarlos a la práctica profesional y organizativa. A través de un enfoque actual y participativo, el alumnado analizará la evolución de la igualdad, los estereotipos de género, las nuevas masculinidades y las distintas realidades vinculadas a la identidad, orientación y expresión de género.
El curso de Igualdad, Diversidad y Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral proporciona una formación completa para comprender los principios de igualdad de género y trasladarlos a la práctica profesional y organizativa. A través de un enfoque actual y participativo, el alumnado analizará la evolución de la igualdad, los estereotipos de género, las nuevas masculinidades y las distintas realidades vinculadas a la identidad, orientación y expresión de género.
La formación aborda además aspectos clave como la comunicación no sexista, la prevención de la violencia de género y la aplicación de la normativa vigente en materia de igualdad en las organizaciones. Asimismo, profundiza en la elaboración e implantación de planes de igualdad y en la identificación, prevención y actuación frente a situaciones de discriminación, acoso sexual y acoso por razón de sexo en el entorno laboral.
Una formación esencial para construir entornos de trabajo más inclusivos, seguros y respetuosos, promoviendo la igualdad de oportunidades, el bienestar de las personas trabajadoras y el cumplimiento de las obligaciones legales de las organizaciones.
MÓDULO 1. SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD (4h)
OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar el curso, el personal dispondrá de los conocimientos básicos acerca del concepto de igualdad, trabajado desde la historia del feminismo hasta nuestros tiempos, identificando cómo comunicamos, teniendo en cuenta la categorización desde una perspectiva de género, y analizando el porqué de la violencia de género.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
UF 1:
• Identificar el concepto de en igualdad de género y distinguirlo de equidad.
• Reconocer los aspectos más relevantes en relación a las nuevas masculinidades.
UF 2:
• Identificar las diferentes configuraciones en relación a la perspectiva de género.
• Conocer diferentes formas de entender el género, el sexo biológico, la orientación sexual y la expresión de género.
UF 3:
• Concienciar del uso de una comunicación sexista en el momento actual.
• Aplicar el uso del lenguaje no sexista.
UF 4:
• Identificar cuándo existe la violencia.
• Identificar los diferentes tipos de violencia existentes.
• Identificar de qué forma actuar en caso de presenciar un acto de violencia de género.
• Identificar las medidas legislativas y recursos que existen a disposición de las víctimas de violencia de género.
MÓDULO 2.IGUALDAD Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL (4h)
UF 1
• Entender los conceptos relacionados con la igualdad de género.
• Analizar a qué nos referimos cuando hablamos de la división sexual laboral y sus consecuencias en las organizaciones.
• Profundizar sobre los diferentes roles de género que todavía perduran en nuestra sociedad.
• Comprender a qué nos referimos cuando hablamos de conciliación y corresponsabilidad y sus implicaciones.
UF 2
• Entender la normativa que nos compete en el ámbito laboral
• Reflexionar sobre los cambios que ofrece la nueva normativa para la elaboración de un Plan de Igualdad
• Conocer las partes implicadas en la negociación de un Plan de Igualdad y las obligaciones de cada parte.
• Analizar las fases de un Plan de Igualdad y las obligaciones que conlleva cada una de ellas.
UF 3
• Conocer los conceptos relacionados con el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Identificar y detectar casos de acoso.
• Entender los diferentes conceptos asociados a la discriminación sexual.
• Analizar las buenas prácticas empresariales en este sentido.
Este curso está dirigido a profesionales de cualquier sector que deseen adquirir conocimientos en materia de igualdad, diversidad y prevención del acoso en el ámbito laboral.
Está especialmente orientado a personal de recursos humanos, responsables de igualdad, mandos intermedios, equipos directivos, representantes legales de las personas trabajadoras, personal técnico de prevención y profesionales implicados en la gestión de personas y la cultura organizativa.
También resulta de gran interés para cualquier trabajador o trabajadora que quiera contribuir a la creación de entornos laborales más igualitarios, inclusivos y libres de discriminación y acoso.
No hace falta ningún requisito
Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.
Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.
Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.
Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.
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Encuentra respuestas a preguntas comunes sobre nuestros cursos, el proceso de inscripción y los beneficios para el avance profesional.
Ofrecemos una gama completa de cursos especializados en atención sociosanitaria, diseñados según los últimos paradigmas del sector. Nuestros cursos abarcan temas como cuidados geriátricos, atención a personas con discapacidad, y otras áreas relevantes para el ámbito sociosanitario.
Sí, al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos. Algunos de nuestros cursos, además, están acreditados por entidades oficiales como la Universidad Francisco de Vitoria, la Asociación Internacional Snoezelen (ISNA), la Asociación Instructores Bobath España (AIBE), la Sociedad Española de Medicina Intensiva Crítica y Unidades Coronarias (SEMICyUC) y el Consell Català de Ressuscitació.
Ofrecemos nuestros cursos en modalidad tanto presencial como online y mixta para adaptarnos a tus necesidades. Puedes elegir la opción que mejor se ajuste a tu disponibilidad y preferencias de aprendizaje.
Sí, puedes bonificar nuestros cursos a través de tu empresa. Contamos con los procedimientos necesarios para facilitar este proceso y optimizar los beneficios para tu organización.
Para solicitar la gestión de la bonificación de un curso, simplemente sigue las instrucciones que encontraras en cada una de nuestras formaciones. Te proporcionaremos la asesoría necesaria y te guiaremos en los pasos a seguir para garantizar una bonificación exitosa.
Las acreditaciones obligatorias pueden variar según la normativa vigente en tu área geográfica. Nuestros cursos están diseñados para cumplir con los requisitos y estándares exigidos en el sector sociosanitario, asegurando que obtengas las acreditaciones necesarias.
Te asesoramos si deseas conocer las normativas vigentes del sector en tu ubicación y área de servicio. Ponte en contacto. (enlazar la palabra contacto con la página de Contacto)
Si tu empresa se queda sin créditos para la bonificación, aún puedes participar en nuestros cursos. Ofrecemos opciones de pago flexibles y asequibles para garantizar que puedas acceder a la formación que necesitas.
Nuestros cursos están diseñados con flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de tu personal. Ofrecemos módulos personalizables, consultoría previa y opciones de formación a medida para asegurar que la capacitación se ajuste perfectamente a las demandas de tu equipo.
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Déjanos, a continuación, tus datos y nos pondremos en contacto contigo para comenzar el proceso de bonificación.
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