Programa de Especialización en Gestión de RRHH en el Sector Sociosanitario

400 €

Del 25/03/25

al 03/06/25

(3.56 estrellas)

Desarrollarás las competencias directivas y técnicas necesarias para gestionar de manera estratégica el talento humano en el sector sociosanitario, promoviendo la excelencia operativa, el bienestar laboral y la sostenibilidad organizativa.

Cantidad

Precio

Más información del curso: Programa de Especialización en Gestión de RRHH en el Sector Sociosanitario

Este curso te proporcionará las habilidades directivas y técnicas clave para gestionar de manera estratégica el talento humano en el ámbito sociosanitario. Aprenderás a liderar equipos de forma efectiva, implementar estrategias que mejoren el clima laboral y optimizar los recursos humanos para lograr una mayor eficiencia operativa. Además, te capacitarás para fomentar el bienestar de los profesionales, fortalecer su desarrollo y garantizar la sostenibilidad de la organización mediante una gestión innovadora y centrada en las personas.

Descuento del 5% hasta el 30/03.

Objetivos

OBJETIVO GENERAL:
Capacitar a equipos directivos del sector sociosanitario en la gestión estratégica de equipos de alto rendimiento, redibujando nuevos escenarios de liderazgo transformador. Las personas participantes adquirirán competencias avanzadas para gestionar el talento, impulsar la eficiencia organizacional y construir equipos interdisciplinares desde un enfoque de fortalezas y propósito compartido.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Por este motivo, al finalizar la acción formativa, el alumnado será capaz de:

• Desarrollar habilidades en la gestión ágil de equipos de alto rendimiento, incluyendo procesos efectivos de selección y contratación.
• Diseñar y aplicar estrategias óptimas de dimensionamiento de plantillas para garantizar eficiencia operativa.
• Implementar sistemas de evaluación del desempeño basados en eficiencia apreciativa y resultados medibles.
• Diseñar mapas de talento para identificar, gestionar y potenciar el capital humano.
• Utilizar la conversación de desarrollo como herramienta clave para fomentar el crecimiento profesional.
• Crear planes de carrera alineados con objetivos organizacionales y las aspiraciones individuales.
• Adoptar un liderazgo transformador basado en autoconciencia, fortalezas y valores compartidos.
• Incorporar una perspectiva de género, inclusión y gestión de la diversidad en la estrategia de RRHH.

Contenido

MÓDULO 1: GESTIÓN ÁGIL DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (5 H)
1.1. Conceptos clave de gestión ágil en la dirección de personas en el sector sociosanitario.
1.2. Estrategias de selección y contratación centradas en competencias y valores.
1.3. Innovación en procesos de onboarding p.
1.4. Métodos para el dimensionamiento eficiente de plantillas según las necesidades asistenciales.
1.5. Herramientas para el análisis de cargas de trabajo y planificación de turnos.
1.6. Optimización del ciclo de vida del empleado en entornos complejos.

MÓDULO 2: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL EQUIPO (5 H)
2.1. Evaluación del desempeño 360º basada en un enfoque apreciativo:
2.1.1. ¿Cómo medir lo que importa?
2.1.2. Indicadores clave de desempeño (KPIs) de equipo en el sector sociosanitario.
2.1.3. Feedback constructivo y desarrollo de competencias críticas.
2.2. Diagnóstico de necesidades formativas (DNF) del equipo interdisciplinar.
2.3. Diseño e implementación de planes de carrera personalizados.

MÓDULO 3: MAPAS DE TALENTO Y CONVERSACIÓN DE DESARROLLO (5 H)
3.1. Estrategias para el desarrollo del talento en contextos diversos y cambiantes.
3.2. Identificación de competencias clave y talentos emergentes.
3.3. Diseño de mapas de talento para la gestión estratégica del personal.
3.4. Herramientas prácticas para preparar conversaciones de desarrollo.
3.5. Construyendo diálogos transformadores que alineen propósitos individuales y organizacionales.

MÓDULO 4: LIDERAZGO TRANSFORMADOR (5 H)
4.1. Principios del liderazgo transformador en el sector sociosanitario.
4.2. Autoconciencia directiva: cómo liderar desde la autenticidad y la coherencia.
4.3. Cohesión y motivación del equipo desde un sentido de propósito.
4.4. Gestión de sucesión: asegurar la continuidad del liderazgo.

MÓDULO 5: ENFOQUE DE FORTALEZAS. INCLUSIÓN, DIVERSIDAD Y VALORES COMPARTIDOS (5 H)
5.1. Enfoque en fortalezas: cómo potenciar lo mejor de cada colaborador.
5.2. Valores compartidos como base para construir equipos resilientes y alineados.
5.3. Una cultura organizacional diversa e inclusiva.
5.3.1. Multiculturalidad y multigeneracionalidad.
5.3.2. Políticas y prácticas de inclusión con perspectiva de género.

Certificación

Al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos.

¿A quién está dirigido este curso?

Programa diseñado específicamente para profesionales que buscan la excelencia:

Directivos y mandos intermedios del sector sociosanitario
Profesionales vinculados a la gestión de recursos humanos
Líderes comprometidos con la transformación organizacional
Responsables que buscan potenciar el talento de sus equipos

¿Hay algún requisito para realizar el curso?

Esta formación no cuenta con ningún requisito para inscribirse, ni para realizarla.

Beneficios del curso

Formación Integral

Programas diseñados para todas las categorías profesionales del sector sociosanitario. Garantizando una formación completa y práctica.

Contenidos actualizados

Cada año, nuestro Comité Técnico Asesor actualiza los contenidos de nuestras formaciones para adaptarnos a las nuevas metodologías, paradigmas y necesidades del sector.

Experiencia de Expertos

Nuestro personal docente está formado por profesionales en activo que guiarán tu aprendizaje y te prepararán para situaciones reales.

Seguimiento personalizado

Nuestro equipo de Tutores y Dinamizadores hará un seguimiento de tu ritmo de aprendizaje. Contarás con Soporte Técnico durante tu formación.

¿Por qué Foro Técnico de Formación?

Líderes en la oferta de formación de calidad y a medida de las necesidades del sector sociosanitario

Preguntas frecuentes

Encuentra respuestas a preguntas comunes sobre nuestros cursos, el proceso de inscripción y los beneficios para el avance profesional.

¿Qué cursos ofrecen?

Ofrecemos una gama completa de cursos especializados en atención sociosanitaria, diseñados según los últimos paradigmas del sector. Nuestros cursos abarcan temas como cuidados geriátricos, atención a personas con discapacidad, y otras áreas relevantes para el ámbito sociosanitario.

¿Recibiré una acreditación al finalizar el curso?

Sí, al completar exitosamente cualquiera de nuestros cursos, recibirás una acreditación que certificará tus habilidades y conocimientos adquiridos. Algunos de nuestros cursos, además, están acreditados por entidades oficiales como la Universidad Francisco de Vitoria, la Asociación Internacional Snoezelen (ISNA), la Asociación Instructores Bobath España (AIBE), la Sociedad Española de Medicina Intensiva Crítica y Unidades Coronarias (SEMICyUC) y el Consell Català de Ressuscitació.

¿Qué modalidades de formación hay?

Ofrecemos nuestros cursos en modalidad tanto presencial como online y mixta para adaptarnos a tus necesidades. Puedes elegir la opción que mejor se ajuste a tu disponibilidad y preferencias de aprendizaje.

¿Puede mi empresa bonificar un curso por su cuenta?

Sí, puedes bonificar nuestros cursos a través de tu empresa. Contamos con los procedimientos necesarios para facilitar este proceso y optimizar los beneficios para tu organización.

¿Cómo solicito que FTF gestione la bonificación de un curso?

Para solicitar la gestión de la bonificación de un curso, simplemente sigue las instrucciones que encontraras en cada una de nuestras formaciones. Te proporcionaremos la asesoría necesaria y te guiaremos en los pasos a seguir para garantizar una bonificación exitosa.

¿Qué acreditaciones son obligatorias en el sector sociosanitario?

Las acreditaciones obligatorias pueden variar según la normativa vigente en tu área geográfica. Nuestros cursos están diseñados para cumplir con los requisitos y estándares exigidos en el sector sociosanitario, asegurando que obtengas las acreditaciones necesarias.

Te asesoramos si deseas conocer las normativas vigentes del sector en tu ubicación y área de servicio. Ponte en contacto. (enlazar la palabra contacto con la página de Contacto)

¿Qué pasa si mi empresa se queda sin créditos para la bonificación?

Si tu empresa se queda sin créditos para la bonificación, aún puedes participar en nuestros cursos. Ofrecemos opciones de pago flexibles y asequibles para garantizar que puedas acceder a la formación que necesitas.

¿Cómo se adaptan los cursos a las necesidades específicas de nuestro personal?

Nuestros cursos están diseñados con flexibilidad para adaptarse a las necesidades específicas de tu personal. Ofrecemos módulos personalizables, consultoría previa y opciones de formación a medida para asegurar que la capacitación se ajuste perfectamente a las demandas de tu equipo.

¿Necesitas ayuda?

Contáctanos para más información

Inscríbete en este curso ahora

Amplíe sus conocimientos y habilidades con este curso integral.

Programa de Especialización en Gestión de RRHH en el Sector Sociosanitario