Desarrollarás las competencias directivas y técnicas necesarias para gestionar de manera estratégica el talento humano en el sector sociosanitario, promoviendo la excelencia operativa, el bienestar laboral y la sostenibilidad organizativa.
Precio máximo de bonificación: 390€
Descuento del 5% hasta el 10/04/2025
Este curso te proporcionará las habilidades directivas y técnicas clave para gestionar de manera estratégica el talento humano en el ámbito sociosanitario. Aprenderás a liderar equipos de forma efectiva, implementar estrategias que mejoren el clima laboral y optimizar los recursos humanos para lograr una mayor eficiencia operativa. Además, te capacitarás para fomentar el bienestar de los profesionales, fortalecer su desarrollo y garantizar la sostenibilidad de la organización mediante una gestión innovadora y centrada en las personas.
Precio máximo de bonificación: 390€
Descuento del 5% hasta el 10/04/2025
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar las competencias directivas y técnicas necesarias para gestionar de manera estratégica el talento humano en el sector sociosanitario, promoviendo la excelencia operativa, el bienestar laboral y la sostenibilidad organizativa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Al finalizar la acción formativa la persona participante será capaz de:
• Analizar las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos y su impacto en las organizaciones del sector sociosanitario.
• Diseñar estrategias y herramientas eficaces para la planificación, evaluación y mejora del rendimiento laboral.
• Implementar políticas y acciones que favorezcan el desarrollo profesional de los empleados y su compromiso con la organización.
• Fomentar la construcción de una cultura organizativa que promueva el bienestar, la comunicación interna y el compromiso del equipo.
• Posicionar la organización mediante una marca empleadora sólida y gestionar estrategias innovadoras para la atracción, desarrollo y retención del talento.
• Garantizar el cumplimiento normativo y una gestión presupuestaria eficiente adaptada a las características del sector sociosanitario.
MÓDULO 1. ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (6H) 22 y 29 de abril 16:00-19:00
1.1. Tendencias actuales en la gestión de RRHH.
1.2. Función estratégica de los RRHH en el sector sociosanitario.
1.3. Creación y estructuración de un departamento de RRHH.
1.4. Comunicación, marketing interno y políticas de RRHH.
MÓDULO 2. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DESARROLLO DEL TALENTO (6H) 6 y 13 de mayo 16:00-19:00
2.1. Medir para actuar. Las métricas en RRHH.
2.2. Puestos y remuneración:
2.2.1. Definición de los puestos.
2.2.2. Planificar plantillas: flujos y organización del trabajo.
2.2.3. Análisis retributivo
2.2.4. Planificación de necesidades de contratación y Planes de sucesión.
2.3. Gestión del Rendimiento:
2.3.1. Definición de objetivos y medición de resultados clave (OKR, DPO).
2.3.2. Evaluación del rendimiento.
2.4. Desarrollo del talento:
2.4.1. Diagnóstico de necesidades formativas.
2.4.2. Planificación estratégica de formación y desarrollo de carrera (empleados y directivos).
2.4.3. Modelos de medición del impacto de la formación (Kirkpatrick).
MÓDULO 3. CULTURA, COMPROMISO Y EXPERIENCIA DEL EMPLEADO (6H) 20 y 27 mayo 16:00-19.00
3.1. Cultura Empresarial:
3.1.1. Elementos, construcción y transferencia de una cultura empresarial sólida.
3.1.2. Comunicación interna y marketing social en organizaciones sociosanitarias.
3.2. Compromiso y experiencia del empleado:
3.2.1. Evaluación y factores de mejora del compromiso de los empleados.
3.2.2. Diseño del mapa de experiencia del empleado.
3.2.3. Plan de bienestar y calidad de vida laboral.
3.2.4. Estrategias para la conciliación y la salud emocional.
MÓDULO 4. MARCA EMPLEADORA Y ATRACCIÓN DEL TALENTO (6H) 2 y 11 de Junio 16:00-19:00
4.1. Propuesta de valor para el empleado y marca empleadora.
4.2. Creación de mensajes y contenidos para comunicar la propuesta de valor.
4.3. Métricas para la evaluación de la marca
4.4. Efectividad de la marca empleadora.
4.5. Atracción y retención del talento en el sector sociosanitario.
MÓDULO 5. RELACIÓN LABORAL Y CONVENIO SECTORIAL (6H) 17 y 24 de Junio 16:00-19:00
5.1. El contrato de trabajo: Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
5.2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
5.3. Representación sindical y negociación colectiva.
5.4. Requerimientos legales de cuidado del trabajador:
5.4.1. Plan de igualdad
5.4.2. Protocolo de acoso
5.4.3. Auditoria riesgos psicosociales
5.4.4. Registro horario
Programa diseñado específicamente para profesionales que buscan la excelencia:
Este treinamento não possui nenhum requisito de inscrição ou conclusão.
Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.
Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.
Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.
Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.
Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde
Encontre respostas para perguntas comuns sobre nossos cursos, o processo de inscrição e os benefícios de progressão na carreira.
Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.
Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.
Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.
Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.
Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.
As acreditações obrigatórias podem variar dependendo da regulamentação em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.
Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)
Caso sua empresa fique sem créditos de bônus, você ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e acessíveis para garantir que você tenha acesso ao treinamento que precisa.
Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.
Expanda seus conhecimentos e habilidades com este curso abrangente.
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