Juntamente com o itinerário da parte 1, ambos os cursos respondem à formação em medidas alternativas à contenção, de 30 por ano, exigida pelo Acordo Quadro para todo o pessoal de cuidados diretos dos centros que dispõem de vagas no CAM.
Inscreva-se no curso que melhor se adapta às suas necessidades.
Após a inscrição, você receberá um e-mail com as chaves de acesso ao curso.
Você receberá um certificado que atesta a aquisição de habilidades e conhecimentos.
MÓDULO 4. MEDIDAS ALTERNATIVAS ÀS RESTRIÇÕES: REDUÇÃO DAS RESTRIÇÕES EM CENTROS RESIDENCIAIS (4H)
UNIDADE DE TREINAMENTO 1. ACP E USO DE SUPORTES
Introdução e objetivos
ACP E USO DE RESTRIÇÕES
1.1. Conceitos sobre restrições
1.2. Fatores de risco para ser submetido a restrições físicas
1.3. Mudança de paradigma
ABORDAGEM EPIDEMIOLÓGICA PARA O USO DE RESTRIÇÕES
2.1. Introdução
2.2. Efeitos negativos das restrições
23. Uso claramente inadequado de restrições
2.4. Benefícios da mobilidade
ASPECTOS CULTURAIS, PERCEPÇÃO E ATITUDES (MITOS)
3.1. Introdução
3.2. Por que as restrições são usadas?
3.3. Dificuldades para enfrentar a mudança
ASPECTOS LEGAIS SOBRE O USO DE RESTRIÇÕES
4.1. Introdução
4.2. Legislação
ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DO USO DE RESTRIÇÕES
5.1. Introdução
5.2. Ocasiões em que não há escolha a não ser usar restrições
UNIDADE DE TREINAMENTO 2. PROCESSO DE REMOÇÃO DE SUPORTES
Introdução
Processo de liberação de um centro
Fase de remoção de fixação: diagnóstico preliminar
Fase de eliminação de restrições: Fase de Treinamento
Fase de remoção de restrições: Avaliação
Conclusões
MÓDULO 5. MEDIDAS ALTERNATIVAS AOS ASSUNTOS: BOM TRATAMENTO (5H)
UNIDADE DE FORMAÇÃO 1. BOM TRATAMENTO DE IDOSOS NAS INSTITUIÇÕES. CONCEPTUALIZAÇÃO.
1.1. Introdução e objetivos
1.2. Mudança no modelo de cuidados de longo prazo
1.3. Princípios básicos do cuidado centrado na pessoa
1.4. Bom tratamento para idosos
1.5. Tipologias de bom tratamento aos idosos
1.5.1. Não vitimização
1.5.2. Personalização
1.5.3. Humanização
1.5.4. Não-infantilização
UNIDADE DE TREINAMENTO 2. FATORES QUE PROMOVEM OU DIFICULTAM O BOM TRATAMENTO
2.1. Introdução e objetivos
2.2. Fatores relacionados ao usuário
23. Fatores relacionados aos profissionais
2.4. Fatores relacionados ao contexto
UNIDADE DE TREINAMENTO 3. ESTRATÉGIAS PARA PROMOVER O BOM TRATAMENTO
3.1. Introdução e objetivos
3.2. Estratégias de prevenção
3.3. Estratégias para um bom tratamento
MÓDULO 6. MEDIDAS ALTERNATIVAS ÀS RESTRIÇÕES: TRABALHO EM EQUIPE E FAMÍLIAS NO SETOR DE SAÚDE SOCIAL (6H)
UNIDADE DE FORMAÇÃO 1. A EQUIPE INTERDISCIPLINAR NA CUIDADO SÓCIO-SAÚDE
Introdução. As diferenças entre grupo de trabalho e equipe de trabalho
A justificativa do trabalho em equipe
A delegação de poderes
Coesão da equipa
O perigo do pensamento em equipe
As etapas da construção de equipes
Os cinco “Cs” do trabalho em equipe
Liderança e outras funções dentro da equipe
Habilidades de trabalho em equipe: o membro “ideal”
Equipe eficaz vs. Ineficaz
A equipe social de saúde
UNIDADE DE FORMAÇÃO 2. TÉCNICAS E FERRAMENTAS APLICADAS ÀS EQUIPES DE TRABALHO
Introdução. Dificuldades e conflitos
Reuniões eficazes
Motivação e recompensas
UNIDADE DE TREINAMENTO 3. CUIDADORES FAMILIARES
Introdução
Problema dos cuidadores
Tipos de cuidadores
Perfil dos cuidadores
Áreas de sobrecarga do cuidador principal
Razões pelas quais você decide se importar
UNIDADE DE FORMAÇÃO 4. IMPACTO NOS PROGRAMAS DE SAÚDE E INTERVENÇÃO
Introdução
Síndrome do cuidador. Principais problemas
Principais problemas psicológicos do cuidador
Eu trabalho com a família. Diretrizes gerais
Intervenções com familiares
6.1. Exercício “Enfrentando pensamentos negativos”
Momentos críticos para tomar decisões
A família antes de entrar na residência
Profissional de referência
9.1. Características do profissional de referência.
9.2. Competências
9.3. Características
Trata-se de uma formação transversal, que visa a obtenção de competências aplicáveis a diversos setores de trabalho.
Este treinamento não possui nenhum requisito de inscrição ou conclusão.
Programas destinados a todas as categorias profissionais do setor sócio-saúde. Garantindo uma formação completa e prática.
Todos os anos, o nosso Comité Técnico Consultivo atualiza os conteúdos da nossa formação para se adaptar às novas metodologias, paradigmas e necessidades do setor.
Nosso corpo docente é formado por profissionais atuantes que irão orientar seu aprendizado e prepará-lo para situações reais.
Nossa equipe de Tutores e Facilitadores monitorará seu ritmo de aprendizagem. Você terá suporte técnico durante seu treinamento.
Líderes na oferta de formação de qualidade adaptada às necessidades do setor social e da saúde
Encontre respostas para perguntas comuns sobre nossos cursos, o processo de inscrição e os benefícios de progressão na carreira.
Oferecemos uma gama completa de cursos especializados em assistência social e de saúde, desenhados de acordo com os mais recentes paradigmas do setor. Nossos cursos abrangem temas como atendimento geriátrico, atendimento a pessoas com deficiência e outras áreas relevantes para a área social e de saúde.
Sim, ao concluir com êxito qualquer um dos nossos cursos, você receberá um credenciamento que certificará as habilidades e conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a International Snoezelen Association (ISNA), a Bobath Spain Instructors Association (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.
Oferecemos nossos cursos nas modalidades presencial e online e mista para se adaptar às suas necessidades. Você pode escolher a opção que melhor se adapta à sua disponibilidade e preferências de aprendizagem.
Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.
Para solicitar a gestão de um bónus de curso, basta seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos necessários e orientá-lo nos passos a seguir para garantir um bónus de sucesso.
As acreditações obrigatórias podem variar dependendo da regulamentação em vigor na sua área geográfica. Nossos cursos são elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor social e de saúde, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.
Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação em vigor do sector na sua localização e área de serviço. Entrar em contato. (vincule a palavra contato com a página de contato)
Caso sua empresa fique sem créditos de bônus, você ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e acessíveis para garantir que você tenha acesso ao treinamento que precisa.
Nossos cursos são projetados com flexibilidade para se adaptar às necessidades específicas de sua equipe. Oferecemos módulos customizáveis, pré-consulta e opções de treinamento sob medida para garantir que o treinamento seja perfeitamente adaptado às demandas de sua equipe.
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