{"id":7536,"date":"2026-01-28T16:07:06","date_gmt":"2026-01-28T16:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/forotf.com\/?p=7536"},"modified":"2026-01-28T16:07:06","modified_gmt":"2026-01-28T16:07:06","slug":"foro-tecnico-de-formacion-celebra-en-ceoe-sus-i-premios-de-rr-hh-sector-del-cuidado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forotf.com\/pt\/foro-tecnico-de-formacion-celebra-en-ceoe-sus-i-premios-de-rr-hh-sector-del-cuidado\/","title":{"rendered":"Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n celebra en CEOE sus I Premios de RR. HH. sector del cuidado"},"content":{"rendered":"

Madrid, 27 de enero.<\/strong>\u2013 Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n celebr\u00f3 ayer en la sede de CEOE la entrega de los I Premios Foro de RR. HH. del sector del cuidado, una jornada que reuni\u00f3 a representantes institucionales, patronales y entidades del sector con el objetivo de reflexionar, compartir buenas pr\u00e1cticas y reconocer iniciativas ejemplares en la gesti\u00f3n de las personas.<\/p>\n\n\n\n

El acto comenz\u00f3 con la participaci\u00f3n institucional de \u00d3scar \u00c1lvarez L\u00f3pez<\/strong>, Director General de Atenci\u00f3n al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, quien subray\u00f3 el papel estrat\u00e9gico de la gesti\u00f3n de los recursos humanos en un sector clave para la cohesi\u00f3n social. La bienvenida corri\u00f3 a cargo de Rosa Santos Fern\u00e1ndez<\/strong>, directora de Empleo, Diversidad y Protecci\u00f3n Social de CEOE, e Isabel Aranda<\/strong>, PhD, vocal de la Divisi\u00f3n de Psicolog\u00eda del Trabajo del COP<\/strong>, quienes destacaron la importancia de avanzar hacia modelos de gesti\u00f3n m\u00e1s innovadores, humanos y alineados con la estrategia empresarial.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Durante la jornada, los presidentes de las patronales que representan al sector del cuidado mostraron su firme compromiso con una gesti\u00f3n de personas integrada en la estrategia de las organizaciones, poniendo de manifiesto que el desarrollo del talento y la sostenibilidad del negocio deben ir siempre de la mano.<\/p>\n\n\n\n

El encuentro cont\u00f3 adem\u00e1s con una destacada visi\u00f3n internacional. Bego\u00f1a de Le\u00f3n, responsable del \u00c1rea Internacional y Eventos en Grupo Social Lares<\/strong>, expuso las principales l\u00edneas de investigaci\u00f3n y acci\u00f3n en materia de recursos humanos en el \u00e1mbito europeo, mientras que representantes de Grupo Montalto <\/strong>e LeDor VaDor<\/strong> aportaron la perspectiva del sector en Argentina, enriqueciendo el debate con experiencias y enfoques internacionales.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


Entrega de premios<\/h2>\n\n\n\n

Uno de los momentos m\u00e1s relevantes de la jornada fue la entrega de los I Premios Foro de RR. HH. del sector del cuidado, con los que se reconocieron iniciativas ejemplares en distintas categor\u00edas:
Premio Plan de Formaci\u00f3n, otorgado a Grupo Villamor Residencias<\/strong>, Emera Espa\u00f1a <\/strong>e Amavir<\/strong>, por su apuesta decidida por la formaci\u00f3n continua y el desarrollo profesional de sus equipos.<\/p>\n\n\n\n

Premio Atracci\u00f3n de Talento, concedido a DomusVi Espa\u00f1a<\/strong> e IDEA<\/strong>, por sus innovadoras estrategias para captar y fidelizar talento en el sector.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se entregaron menciones especiales a Fundaci\u00f3n Hospitalarias<\/strong>, Inforesidencias.com<\/strong> e Madrid Salud<\/strong>, en reconocimiento a su contribuci\u00f3n y compromiso con la mejora de la gesti\u00f3n de personas en el \u00e1mbito del cuidado.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n


La jornada concluy\u00f3 con la intervenci\u00f3n de Ana Bel\u00e9n Garc\u00eda Mart\u00ednez<\/strong>, Subdirectora General de Empleo, quien present\u00f3 los datos de empleo del sector, aportando cifras clave que ayudaron a contextualizar los principales retos y oportunidades abordados a lo largo del encuentro.<\/p>\n\n\n\n


Los I Premios Foro de RR. HH. del sector del cuidado se consolidan as\u00ed como un espacio de reflexi\u00f3n, reconocimiento y compromiso conjunto, orientado a seguir impulsando una gesti\u00f3n de personas estrat\u00e9gica, innovadora y alineada con los desaf\u00edos presentes y futuros del sector.<\/p>\n\n\n\n

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