{"id":7099,"date":"2025-11-25T07:05:13","date_gmt":"2025-11-25T07:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/forotf.com\/?p=7099"},"modified":"2025-12-23T10:41:13","modified_gmt":"2025-12-23T10:41:13","slug":"foro-tecnico-de-formacion-impulsa-la-i-edicion-de-los-premios-rrhh-del-sector-sociosanitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/forotf.com\/pt\/foro-tecnico-de-formacion-impulsa-la-i-edicion-de-los-premios-rrhh-del-sector-sociosanitario\/","title":{"rendered":"Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n impulsa la I edici\u00f3n de los Premios RRHH del Sector Sociosanitario"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7099\" class=\"elementor elementor-7099\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f86ef0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6f86ef0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bd2f4e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5bd2f4e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inscr\u00edbete a los Premios de RRHH haciendo click <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/1-bJd1gsIwQxr1YMrHnwzSGMNKf9BVpHx2U9VUkfBhtA\/edit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqui<\/a><\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Desde Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n lanzamos la primera edici\u00f3n de los <strong>Premios de Recursos Humanos del Sector Sociosanitario<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Con el Patrocinio de <span class=\"break-words tvm-parent-container\"><span dir=\"ltr\">AESTE&nbsp;, ASADE, CEAPs , FED, y Lares Madrid.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Una iniciativa que busca visibilizar, reconocer e impulsar el cuidado de los trabajadores del sector sociosanitario, independientemente del tama\u00f1o y naturaleza de las empresas (ONG, empresa con \u00e1nimo de lucro, vinculada a entidades religiosas&#8230;)<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Los premios RRHH del sector Sociosanitario se crean con el prop\u00f3sito de:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li>Visibilizar el sector y su realidad profesional.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Reforzar la imagen positiva y contribuir al cambio de la percepci\u00f3n p\u00fablica del sector.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Ofrecer a las empresas un espacio para construir una imagen de marca empleadora atractiva.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Reconocer el papel fundamental de los profesionales de Recursos Humanos.<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Inspirados en los valores de <strong>bienestar<\/strong> e <strong>rentabilidad<\/strong>, estos premios buscan <strong>impulsar culturas organizativas vinculantes<\/strong>, donde los profesionales se sientan conectados a las organizaciones.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Los galardones <strong>premian el trabajo de las organizaciones que mejor vinculan a sus trabajadores<\/strong>. Las candidaturas ser\u00e1n evaluadas con <strong>rigor, objetividad e independencia<\/strong> por un jurado de prestigio. Los ganadores formar\u00e1n parte del jurado en la siguiente edici\u00f3n.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El objetivo es claro: <strong>construir entornos empresariales rentables, humanos y basados en la implicaci\u00f3n de las personas<\/strong> que resulten atractivos para los trabajadores y los futuros trabajadores.<\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Categor\u00edas del premio<\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<p>En esta primera edici\u00f3n, los premios se otorgar\u00e1n en tres grandes categor\u00edas:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><strong>Premio a la Atracci\u00f3n de Talento<\/strong>: A la mejor iniciativa para atraer y vincular talento.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Premio al Plan de Formaci\u00f3n<\/strong>: Al mejor plan de formaci\u00f3n y desarrollo de personas.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Premio al Reconocimiento<\/strong>: Al mejor plan de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y reconocimiento profesional.<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el jurado podr\u00e1 conceder dos menciones especiales:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><strong>Profesional de Referencia<\/strong>, destinada a reconocer a quienes est\u00e1n liderando la transformaci\u00f3n del \u00e1rea de RRHH en el sector sociosanitario o lideran iniciativas que mejoran el cuidado y bienestar de los trabajadores.<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Art\u00edculo de Inter\u00e9s<\/strong>, para destacar aquellas publicaciones que est\u00e1n generando reflexi\u00f3n y aportando valor a la funci\u00f3n de RRHH.<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Estas menciones podr\u00e1n otorgarse tanto a candidaturas presentadas como a propuestas realizadas directamente por el jurado.<\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Calendario de la edici\u00f3n 2025<\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li><strong>5 de junio<\/strong>: Publicaci\u00f3n oficial de las bases<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Del 5 de junio al 30 de noviembre<\/strong>: Presentaci\u00f3n de candidaturas<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Del 30 de noviembre al 15 de<\/strong> <strong>diciembre<\/strong>: An\u00e1lisis y valoraci\u00f3n de las propuestas<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>Del 15 de diciembre al 15 de enero<\/strong>: Entrevistas con las organizaciones finalistas<\/li>\n<p><\/p>\n<li><strong>27 de enero<\/strong>: Acto de entrega de premios<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo presentar una candidatura?<\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Las organizaciones que deseen participar deber\u00e1n enviar un <strong>documento de hasta 30 folios<\/strong>, redactado en letra Arial 11 y firmado por la direcci\u00f3n. Se podr\u00e1n incluir anexos que refuercen la informaci\u00f3n presentada.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Este documento deber\u00e1 contener una presentaci\u00f3n clara de la iniciativa propuesta, as\u00ed como una introducci\u00f3n institucional que incluya la <strong>misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores<\/strong> de la entidad.<\/p>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 se valorar\u00e1?<\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<p>El jurado tendr\u00e1 en cuenta distintos criterios para evaluar cada candidatura. La puntuaci\u00f3n m\u00e1xima total ser\u00e1 de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li>Implicaci\u00f3n de la direcci\u00f3n: 20 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Medici\u00f3n de resultados obtenidos: 15 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Innovaci\u00f3n: 15 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Porcentaje de profesionales implicados: 5 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Porcentaje de trabajadores a los que va destinados: 5 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Impacto externo: 5 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Valoraci\u00f3n de los implicados: 5 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Incorporaci\u00f3n de un plan de comunicaci\u00f3n: 15 puntos<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Impacto en el negocio: 15 puntos<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un jurado de prestigio<\/strong><\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Las candidaturas ser\u00e1n evaluadas por un grupo de profesionales con amplia trayectoria y reconocimiento en el \u00e1mbito de los recursos humanos, la inclusi\u00f3n, la formaci\u00f3n y la psicolog\u00eda organizacional:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\"><p><\/p>\n<li>Isabel Aranda \u2013 Psic\u00f3loga-coach y experta en psicolog\u00eda del trabajo.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Antonia Casado \u2013 Directora de RRHH en FUNDAE.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Inmaculada Cerejido \u2013 Directora de Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Francisco Mart\u00ednez Rodr\u00edguez \u2013 Global CHRO en Panel Sistemas &amp; Polar Consultores.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Cristina Roblede\u00f1o \u2013 Executive Manager en Stratesys. Autora de Transformando los RRHH.<\/li>\n<p><\/p>\n<li>Patricia Sanz \u2013 Vicepresidenta en ONCE (Igualdad, RRHH e Inclusi\u00f3n Digital).<\/li>\n<p><\/p><\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Desde Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n creemos que gestionar personas no es solo una cuesti\u00f3n operativa, sino una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica. Por eso impulsamos estos premios: para reconocer a quienes entienden que el talento no solo se atrae, sino que tambi\u00e9n se cuida, se forma y se valora.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Formamos a personas que cuidan de personas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/forotf.com\/pt\/cursos\/?jsf=epro-loop-builder:grid-cursos&amp;sort=orderby%3Ameta_value%3Border%3AASC%3Bmeta_key%3Ainicio\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"150\" class=\"wp-image-2886\" src=\"http:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF.jpg 950w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF-300x47.jpg 300w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF-768x121.jpg 768w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF-600x95.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><\/a><\/figure>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inscr\u00edbete a los Premios de RRHH haciendo click aqu\u00ed Desde Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n lanzamos la primera edici\u00f3n de los Premios de Recursos Humanos del Sector Sociosanitario. 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