{"id":5736,"date":"2024-08-27T08:21:52","date_gmt":"2024-08-27T08:21:52","guid":{"rendered":"https:\/\/forotf.com\/?p=5736&#038;preview=true&#038;preview_id=5736"},"modified":"2024-08-27T08:21:54","modified_gmt":"2024-08-27T08:21:54","slug":"propuestas-para-revitalizar-la-empleabilidad-de-los-mayores-de-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/forotf.com\/pt_pt\/propuestas-para-revitalizar-la-empleabilidad-de-los-mayores-de-45-anos\/","title":{"rendered":"Propuestas para revitalizar la empleabilidad de los mayores de 45 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En junio de 2024, Espa\u00f1a enfrent\u00f3 una alarmante realidad: el 58,4% de los desempleados en el pa\u00eds eran mayores de 45 a\u00f1os, seg\u00fan datos del <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE)<\/a>. Este dato no solo revela la magnitud del problema para esta franja etaria, sino que tambi\u00e9n pone en evidencia una crisis que afecta la estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds y el bienestar de una parte significativa de su poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Marcel Jansen, economista de la <a href=\"https:\/\/fedea.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Fundaci\u00f3n de Estudios de Econom\u00eda Aplicada (Fedea)<\/a>, ha expresado serias preocupaciones sobre la forma en que las pol\u00edticas actuales abordan el desempleo en los mayores de 45 a\u00f1os. Jansen argumenta que, aunque se han implementado subsidios econ\u00f3micos para este grupo, estos esfuerzos han sido insuficientes para resolver la ra\u00edz del problema. En lugar de medidas temporales, Jansen aboga por una transformaci\u00f3n profunda en las estrategias de reintegraci\u00f3n laboral, que incluya formaci\u00f3n profesional adaptada a las demandas actuales del mercado y apoyo personalizado para cada individuo.<\/p>\n<h2>Consecuencias del desempleo prolongado<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El desempleo prolongado en personas mayores de 45 a\u00f1os tiene implicaciones serias tanto a nivel personal como social. Seg\u00fan Jansen, despu\u00e9s de un a\u00f1o en paro, la probabilidad de regresar al mercado laboral se reduce considerablemente, y tras dos a\u00f1os, la probabilidad de encontrar empleo se limita a solo un 25%. Este prolongado desempleo no solo afecta la seguridad financiera de los individuos, sino que tambi\u00e9n incrementa la presi\u00f3n sobre los sistemas de seguridad social y salud, ya que muchos enfrentan problemas econ\u00f3micos y emocionales graves.<\/p>\n<h2>Propuestas para revitalizar la empleabilidad<\/h2>\n<p>Jansen es profesor titular en la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, experto en Macroeconom\u00eda y Econom\u00eda Laboral, colaborador de FEDEA y consultor para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Organizaci\u00f3n para la cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).\u00a0 Las diferentes propuestas que Jansen sugiere son:<\/p>\n<ul>\n<li>El dise\u00f1o de programas de capacitaci\u00f3n continua que se ajusten a las necesidades espec\u00edficas de los trabajadores mayores. Esto incluir\u00eda cursos de actualizaci\u00f3n en habilidades digitales y t\u00e9cnicas, as\u00ed como entrenamiento en nuevas metodolog\u00edas de trabajo. Adem\u00e1s, aboga por la creaci\u00f3n de alianzas entre empresas, instituciones educativas y organizaciones de empleo para desarrollar programas de reciclaje profesional que respondan a las demandas del mercado.<\/li>\n<li>La implementaci\u00f3n de incentivos fiscales para las empresas que contraten a trabajadores mayores. Estos incentivos podr\u00edan ser en forma de reducciones en las contribuciones a la seguridad social o beneficios fiscales, con el objetivo de promover una cultura de inclusi\u00f3n y reconocer el valor de la experiencia laboral de los mayores. Adem\u00e1s, se sugiere establecer pol\u00edticas de igualdad en la contrataci\u00f3n para garantizar que los mayores tengan las mismas oportunidades que los j\u00f3venes candidatos.<\/li>\n<li>Fomentar el empoderamiento a trav\u00e9s de programas de mentor\u00eda y coaching puede ayudar a los trabajadores mayores a mejorar sus habilidades, aumentar su confianza y adaptarse mejor a un mercado laboral en constante cambio. Estos programas tambi\u00e9n pueden ofrecer apoyo en la b\u00fasqueda de empleo, ayudando a los individuos a destacar sus habilidades y experiencia de manera efectiva.<\/li>\n<li>Lanzar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n que resalten las fortalezas y el valor que los trabajadores mayores aportan a las organizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Oportunidades en Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n<\/h2>\n<p>En Foro T\u00e9cnico de Formaci\u00f3n, estamos comprometidos en mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de los profesionales del sector. Nos posicionamos como un intermediario que brinda un servicio integral y gratuito, facilitando la conexi\u00f3n entre perfiles profesionales y empresas con necesidades complementarias. Contamos con una <a href=\"https:\/\/forotf.com\/pt_pt\/bolsa-de-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">bolsa de empleo<\/a> para apoyar a nuestros alumnos y exalumnos en su b\u00fasqueda de oportunidades, actuando como un puente entre el talento y las oportunidades laborales disponibles.<\/p>\n<p>Porque adem\u00e1s de trabajar para combatir el edadismo, los estudios indican que la experiencia acumulada y la estabilidad emocional de los trabajadores mayores pueden ser activos significativos para las empresas, contribuyendo a un ambiente de trabajo equilibrado y productivo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/forotf.com\/pt_pt\/cursos\/?jsf=epro-loop-builder:grid-cursos&amp;sort=orderby%3Ameta_value%3Border%3AASC%3Bmeta_key%3Ainicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8416 size-full\" src=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-FTF.jpg\" alt=\"\" width=\"950\" height=\"150\" \/><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En junio de 2024, Espa\u00f1a enfrent\u00f3 una alarmante realidad: el 58,4% de los desempleados en el pa\u00eds eran mayores de 45 a\u00f1os, seg\u00fan datos del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE). 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