{"id":5709,"date":"2024-08-23T07:35:38","date_gmt":"2024-08-23T07:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/forotf.com\/?p=5709&#038;preview=true&#038;preview_id=5709"},"modified":"2025-01-31T12:06:02","modified_gmt":"2025-01-31T12:06:02","slug":"ejemplo-de-empoderamiento-de-residentes-metodo-i-feel","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/forotf.com\/pt\/ejemplo-de-empoderamiento-de-residentes-metodo-i-feel\/","title":{"rendered":"Ejemplo de empoderamiento de residentes, M\u00e9todo I FEEL"},"content":{"rendered":"<p>Este enfoque transformador redefine la gesti\u00f3n y el dise\u00f1o de residencias, enfoc\u00e1ndose en la autodeterminaci\u00f3n y el empoderamiento de los residentes. En esta entrevista, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carolmitjana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Carol Mitjana<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cristinajofremitjana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cristina Jofre<\/a> detallan c\u00f3mo su metodolog\u00eda est\u00e1 mejorando la calidad de vida en centros como el Centre Geri\u00e0tric Lleida y c\u00f3mo est\u00e1n revolucionando la formaci\u00f3n para todos los profesionales del sector de la dependencia.<\/p>\n\n\n\n<p>La Marca Gran3dad est\u00e1 estableciendo un nuevo est\u00e1ndar en el cuidado de la tercera edad, priorizando tanto el bienestar de los mayores como la capacitaci\u00f3n integral del personal. Estos nuevos modelos ya son una realidad en el sector, demostrando que existen formas innovadoras de trabajar que pueden hacer realidad el cambio necesario. Adem\u00e1s, estos modelos requieren profesionales con nuevas necesidades formativas, alineadas con los m\u00e9todos actuales que est\u00e1n transformando el cuidado de las personas mayores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-683x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5718\" style=\"width:392px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-768x1152.jpg 768w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-1024x1536.jpg 1024w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-1365x2048.jpg 1365w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-8x12.jpg 8w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-600x900.jpg 600w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-64x96.jpg 64w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/1_Gran3dad-x-Foro-Tecnico-de-Formacion-1-scaled.jpg 1707w\" sizes=\"(max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>\u00bfQu\u00e9 motivo la creaci\u00f3n del m\u00e9todo I FEEL y cu\u00e1les son sus principales objetivos?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nos motiv\u00f3 la necesidad de evolucionar el concepto de residencia, de la mano de una sociedad en constante movimiento que sabe lo que no quiere. Es curioso porque, mis primeros 16 a\u00f1os de vida me ense\u00f1aron la esencia que ahora nos lleva a <a href=\"https:\/\/granedad.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">\u00a9Gran3dad<\/a> a crear l\u00edneas de actuaci\u00f3n que aspiran a transformar los modelos del cuidado senior, actuando como agentes de cambio. Porque en mis primeros a\u00f1os, tuve la suerte de vivir dentro de la primera residencia de personas mayores que mis padres empezaron de cero, cuando apenas exist\u00eda normativa y regulaci\u00f3n de este tipo de servicio. \u00aeIFEELelM\u00e9todo ha sido dise\u00f1ado, probado y testado, siendo la metodolog\u00eda que permite a las residencias de mayores transformar el modelo de gesti\u00f3n, en el d\u00eda a d\u00eda y el estilo de vida. In\ufb02uyendo principalmente en la KPI de absentismo laboral y generando una cultura y estilo de vida diferenciador.<\/p>\n\n\n\n<p>Algo que debemos tener muy claro, en el sector y en la sociedad, es que las personas deben elegir c\u00f3mo vivir. Y el sector, debemos estar a la altura, algo que no voy a dejar de repetirme; el mantra. Se habla y se lee de problemas de personal e incluso de la negaci\u00f3n al tipo de servicio residencia geri\u00e1trica. Pero nosotras perseguimos abordar los principales retos con la metodolog\u00eda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Atraer talento<\/strong>: Generando una cultura de trabajo hol\u00edstica y transversal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rede\ufb01nir el concepto y modelo de residencias.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crear espacios e interiorismos capaces de fomentar el hecho de que pasen cosas extraordinarias y org\u00e1nicas<\/strong>: Utilizando herramientas facilitadoras que promuevan la autodeterminaci\u00f3n de las personas mayores, equipos humanos, familias y sociedad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ofrecer alternativas<\/strong>: Que est\u00e9n a la altura de la demanda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Viralizar el empoderamiento de la gran edad.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aportar experiencia en el \u201c<u><a href=\"https:\/\/granedad.com\/grancowork\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">value care<\/a><\/u>\u201d dentro de los ecosistemas reales<\/strong>: Integrando la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y preparando a los equipos humanos para recibirla.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"575\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-575x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5712\" style=\"width:337px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-575x1024.jpg 575w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-168x300.jpg 168w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-768x1368.jpg 768w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-862x1536.jpg 862w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-1150x2048.jpg 1150w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-7x12.jpg 7w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-600x1069.jpg 600w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-64x114.jpg 64w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/IMG_9877-002-scaled.jpg 1437w\" sizes=\"(max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">No solo intenciones, sino realidades.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>\u00bfPodr\u00edas explicar c\u00f3mo se implementa el m\u00e9todo I FEEL en la vida diaria de los residentes?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Se implementa de forma natural, porque la persona que ingresa en una residencia no se tiene que adaptar a la instituci\u00f3n, sino que es la instituci\u00f3n se adapta a la persona. Para ello, \u00aeIFEELelM\u00e9todo se integra en la remodelaci\u00f3n e interiorismo de los espacios de las residencias, utilizando herramientas facilitadoras. Esta intervenci\u00f3n estructural basada en la metodolog\u00eda introduce elementos facilitadores que promueven la autodeterminaci\u00f3n, la armonizaci\u00f3n y un enfoque de vanguardia. Adem\u00e1s, el m\u00e9todo tambi\u00e9n se implementa en los equipos humanos, afectando su forma de trabajar y su desarrollo formativo, asegurando que cada miembro del equipo est\u00e9 alineado con los principios y objetivos del nuevo modelo de cuidado.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>\u00bfQu\u00e9 diferencia al m\u00e9todo I FEEL de otros enfoques en la geriatr\u00eda?<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Que es un cambio de cultura.<\/p>\n\n\n\n<p>Fomenta el empoderamiento y la autodeterminaci\u00f3n, deja atr\u00e1s las jerarqu\u00edas en el equipo y la propuesta de valor se centra en la experiencia que respeta los bio-ritmos, acompa\u00f1ando a las personas en sus diferentes momentos del ciclo vital. Adem\u00e1s, utilizamos indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el absentismo laboral, el reto de ocupaci\u00f3n y el real envejecimiento activo. Esto nos permite demostrar que la redefinici\u00f3n del modelo de cuidado no es un coste adicional, sino una inversi\u00f3n valiosa que tiene un impacto sostenible en los resultados financieros. Nuestro enfoque no solo mejora la calidad de vida de los residentes, sino que tambi\u00e9n crea un entorno de trabajo m\u00e1s saludable y eficiente para los equipos humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bf<strong><strong>Qu\u00e9 tipo de formaci\u00f3n o preparaci\u00f3n requiere el personal para aplicar el m\u00e9todo I FEEL<\/strong><\/strong>?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Una <a href=\"https:\/\/granedad.com\/la-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">formaci\u00f3n abierta al cambio<\/a>. Hemos dise\u00f1ado un seguido de c\u00e1psulas formativas que persiguen fomentar un enfoque dirigido a la cultura \u00aeIFEELelM\u00e9todo, pudi\u00e9ndolas realizar como Plan Anual Formativo y siendo formaciones bonificables por la Tripartita, Fundae.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bf<strong><strong>Qu\u00e9 resultados han observado desde la implementaci\u00f3n del m\u00e9todo I FEEL en el Centre Geri\u00e0tric Lleida<\/strong><\/strong>?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Tuvimos la suerte de poder contar con el Centre Geri\u00e0tric Lleida para realizar su transformaci\u00f3n del modelo de atenci\u00f3n en 2022 y, se ha convertido en un referente nacional e internacional. Este \u00e9xito se debe a su forma innovadora de proporcionar valor a todas las partes involucradas: usuarios mayores de 65 a\u00f1os, familias, equipo humano y la sociedad en general.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Desde 2022, el centro ha recibido m\u00e1s de 330 visitas de profesionales del sector de la salud y la atenci\u00f3n, de diferentes partes del mundo, quienes han calificado su primera impresi\u00f3n con una puntuaci\u00f3n de 5\/5. Con una capacidad total para 91 personas, y desde la implementaci\u00f3n de \u00aeIFEELelM\u00e9todo como n\u00facleo de la transformaci\u00f3n, el Centro Geri\u00e1trico Lleida ha mantenido una tasa de ocupaci\u00f3n anual del 99.9% con una larga lista de espera.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante el desaf\u00edo nacional de la escasez de personal y una tasa de absentismo en Espa\u00f1a que promedi\u00f3 el 14% en 2023, el Centro Geri\u00e1trico Lleida ha logrado reducir esta m\u00e9trica a un impresionante 1.7% en 2023. Adem\u00e1s, ya no necesita campa\u00f1as de reclutamiento de RRHH, ya que atrae org\u00e1nicamente talento de todos los perfiles profesionales, adem\u00e1s de recibir a estudiantes en formaci\u00f3n de distintas disciplinas para realizar las pr\u00e1cticas curriculares. Hemos generado acuerdos de colaboraci\u00f3n, dise\u00f1ados para aprender nuevas formas de proyectar modelos y abrir mentes, con programas del sector educativo.<\/p>\n\n\n\n<p>El dise\u00f1o interior y la remodelaci\u00f3n de espacios, incluyendo unidades de convivencia con alma, han impactado directamente en el sentido de pertenencia entre los usuarios, sus familias y el personal. Adem\u00e1s, hemos dise\u00f1ado un proyecto intergeneracional para el Centro Geri\u00e1trico Lleida para la nueva cartera intercomunitaria con escuelas educativas, logrando indicadores cualitativos sorprendentes en la apreciaci\u00f3n y tutor\u00eda de los mayores para ni\u00f1os de 5 a 16 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo del nuevo modelo de atenci\u00f3n dise\u00f1ado para el Centro Geri\u00e1trico Lleida es promover la autodeterminaci\u00f3n como un plan de vida y abrir las puertas de la residencia. Este enfoque ha permitido un aumento anual del 10% en el envejecimiento activo real, alineando el modelo de atenci\u00f3n con la longevidad de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Siempre explicamos que es algo que se tiene que ver para creer, porque el cambio es grande.<\/p>\n\n\n\n<p>Firmado: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carolmitjana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Carol Mitjana<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cristinajofremitjana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Cristina Jofre<\/a>, Co-Founders de Gran3dad y creadoras de \u00aeIFEELelM\u00e9todo<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/forotf.com\/pt\/cursos\/?jsf=epro-loop-builder:grid-cursos&amp;sort=orderby%3Ameta_value%3Border%3AASC%3Bmeta_key%3Ainicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><img decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"150\" src=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2886\" srcset=\"https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF.jpg 950w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF-300x47.jpg 300w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF-768x121.jpg 768w, https:\/\/forotf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Banner-FTF-600x95.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este enfoque transformador redefine la gesti\u00f3n y el dise\u00f1o de residencias, enfoc\u00e1ndose en la autodeterminaci\u00f3n y el empoderamiento de los residentes. 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